部门调薪申请书
爱习作提供的部门调薪申请书（精选7篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。
部门调薪申请书 篇1
尊敬的总经理：
您好！
我是20xx年x月进入公司，一直在人力部工作，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入联达动力以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。
我相信，只要付出，就会有收获，因此在这里我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：
我现在的岗位是招聘专员岗，我的岗位工资是xx元，按照公司的招聘专员的要求，招聘专员的工作范围是招聘以及_网站的管理，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从xx年xx月份陆续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、季度月简报计划等的汇总；社保公积金、岗位说明书普通员工部分、员工关系等工作也已由我负责；另外，还协助人力资源其他模块的工作。实际情况是我已经在做人力资源专员岗位的工作了。
面试联达动力的时候，因为看中公司的环境以及学习的.机会，我接受了低于我上家工资水平的工资（之前xx）。在以后工作和生活中，发现现有的工资水平低于外部同行的水平以及内部相同资历的同事的工资水平。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从xx年xx月xx日开始工资提升到xx元/月。希望领导能根据我的工作表现，增加的工作量以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定价我的薪酬。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的。当然如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
部门调薪申请书 篇2
尊敬的公司领导：
自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。 青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。 现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。每天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。 现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空间相对于其他部门要小。
人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店，收银员也没有升职的余地。 收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法分享到店内的.喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。
收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，配合好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。 收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己承担。所以，收银员在工作时都有一定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。
在这一点上，使公司领导们都非常地满意。 望公司领导批准。
xxx
20xx年xx月xx日
部门调薪申请书 篇3
尊敬的公司领导：
首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与肯定！
在这段时间里，我充分感受到了xxxx浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价值观，真正的为客户的利益着想，切实地为客户做实事。我相信，秉承着这种诚实、守信、专业、务实的精神，公司会发展的`越来越好。
在这将近一年时间里，我严格要求自己，认真做好份内的各项工作。在工作中勤于思考，积极地参与到ECARE组的开发工作中，先后参与了阿尔及利亚，罗马尼亚，沙特，尼日利亚局点的ecare开发任务，crm3.0向crm3.3版本的升级工作及dealer功能的开发。
为了能更好的为公司服务，同时也为了个人的发展需要，特向公司领导申请调薪，望领导能够给予批准！
当然，如果公司不予考虑，本人也会一如既往的认真做好本职工作。在公司需要时，努力为公司的各项工作贡献自己的智慧。我也相信随着公司的发展，我本人也会得到良好的发展！
再次期盼公司领导能够对我的申请给予考虑。
谢谢！
申请人：xxx
20xx年09月26日
部门调薪申请书 篇4
公司领导：
您好！
我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一向担任咨询部话务员职务。抱着xx是我家，繁荣大家乐的心境，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。
公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人应当承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月仅有千余，本城消费水平极高，虽省吃检用，，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的期望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的'工资提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。
所以我正式提出申请，期望公司将我个人工资提高到1800整，期望领导能给予批准。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
部门调薪申请书 篇5
尊敬的领导：
您好！我于20xx年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。这是我的初衷。
随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的'开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情（例如；送货过程中出现的问题，库房装货问题等等）
在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作（销售日报表及费用支出等）我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。
相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市（物价上涨，货物膨胀）无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。
对于一个老员工的我来说，如果她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。
郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。
为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升x%，其它不变。
当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
部门调薪申请书 篇6
尊敬的公司领导：
您好！我叫xxx，是公司xx部门的，从xx时间进入公司到此刻整整xx时间了，在公司任职的时间内，公司对的我的帮忙和给我的工作环境我都很满意，而自我也在满意的工作环境中去用心做好本职工作的同时不忘时刻提高自我，无论是工作本事还是工作热情，我都在进取的融入公司的工作氛围，真实的感受公司企业文化。
在工作中，我自认为兢兢业业，努力扮演好自我在工作中的主角，用实际行动去兑现公司对我的肯定和支持，无论从上班时间还是工作资料，我从各方面都要求自我做到最好的一面，体现良好的自我价值。
经过自我的不懈努力和在适应公司工作生活的过程中，自我明显感觉到了在公司的环境中的成长和改变，工作本事也有了进一步的提升，从而更能有效而合理的安排和规划自我的职业生涯，以及能更好的为公司的壮大做出自我的一份贡献。
在自我质变的同时，公司也在发生变化，个人本事提升也是需要公司的支持和关心，所以我想从个人的生活方面也得到和自我在公司的提高一样，有些变化，期望公司能在我的'工资方面公司能给与相应的提升，我的设想工资是xxx，期望能得到公司的支持与理解，我也将会在一如既往的努力工作中让公司感受我的提高。
期望我的申请能得到公司的认可和同意，如有什么需要沟通的地方我也随时准备配合公司的想法和意见。
申请人：xxx
xx年x月x日
部门调薪申请书 篇7
尊敬的公司领导:
我从20xx年至今已经在天津分公司工作了8年，随着公司的不断发展，我个人的能力和业务水平也在不断的提高和提高。经慎重考虑，现申请调整工资。
在过去的8年里，我非常感谢公司领导和同事们对我的关心和帮助。先后担任福里市5号安全文档员、机电工程部安全员、桃园项目部安全员。20xx年7月，公司质量安全部门被调任，负责安全信息管理。
多年的工作经验使我熟悉了公司的管理模式。每一次工作岗位的变动都是一次新的`考验和挑战。一个新的平台，一个新的岗位，是他们能力提升、素质提升、全面发展的新体验。不管我在哪个职位上，我总是认真工作，不是为了最好，而是为了更好。领导人的指导和大力支持下,一个相对完整的安全数据系统和数据库在天津地区已经建立了制度化和标准化安全数据的收集和整理,和一个数据模板已经准备好了,大大减少了工作负载的安全数据长和提高了工作效率。
我相信，只要你付出，就会得到回报。目前我的年薪是55000元，工作能力和工资差距很大。近年来物价一直在直线上升，而工资却基本停滞不前，这已经成为制约我自身发展的因素之一。“不想当将军的士兵不是好士兵。”我认为那些不想拿高薪的员工也不是好员工。一个人追求的目标越高，他的能力和潜力就能发挥得越好，为企业创造的价值就越大。
能为公司做出贡献是我的荣幸。我喜欢这里的工作环境和工作氛围。请根据你的工作能力和表现调整工资。
如果公司领导认为我的工作能力和业务水平达不到薪酬调整的水平，他们会真诚地要求领导提出宝贵的建议，让我对未来的努力有一个方向和目标，
与此同时，我们将提高自己的能力，更好地朝着更高的目标前进。
xxx
20xx年xx月xx日