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五项管理学习心得体会

2025/05/16心得

爱习作提供的五项管理学习心得体会(精选5篇),经过用心整理,希望能对您有所帮助。

五项管理学习心得体会 篇1

一、让学生的作业精神起来

学校将完善作业管理,严格按照规定控制作业总量,提高作业设计的质量,确保作业水平难度符合学生的实际,同时,结合学校现有的课堂改革方案经验,把孩子从机械、无效的作业中解救出来,无效重复的刷题,不可能培养出拥有核心素养的孩子。

二、将学生的手机管理起来

手机是现在小学生接触最多的与世界、他人的交流工具。如何管理好手机,社会上的声音很多,去年底,教育部出台了《关于加强中小学生手机管理工作的通知》,提出要求:“有限带入校园,禁止带入课堂”。我认为这是非常好的管理措施,我们将做好与家长的沟通,把手机管理的具体要求提前告知每个家庭、每个学生,争取理解和支持。其实,在信息化的时代,对于孩子们手机使用也不能完全一禁了之,我们应该做的'是将这一工具很好的管起来,让他即服务孩子的发展,又不伤及孩子的成长。

三、让学生的睡眠充足起来

分析小学生睡眠不足的原因,一是学习任务多,二是精神压力大,根本原因是学业负担重所引发的。在小学阶段,学生应该保证每天十小时的睡眠时间,因为小学生正处于生长发育的旺盛时期,器官组织尚未成熟,生理机能还不完善,容易产生疲劳,每天应该有更多的睡眠时间,才能满足身体健康的需要。长期的睡眠不足,会对孩子的健康、身高、智力等产生影响,所以小学生要保证充足的睡眠,解决睡眠不足的办法还是得学校和家庭从减负减压的源头去努力。

四、让学生的读物广起来

有道是:腹有诗书气自华。我们学校的每个班级都有小小图书角,那是孩子们最喜欢去的地方。新的学年,我校将推出更多内容丰富,适合儿童阅读的精美图书放置于与各个班级。教师绝不能给学生推销课外读物不能引导或暗示学生到某某书店去买推荐的书籍。学生对于自己想看的书,可以自由选择购买或借阅的方式。

五、让学生的体质强起来

学校对学生的体育课和两操除了时间得到保障外,效果也要有所保障,体育老师的责任心,管理能力以及课堂设计都很重要,体育课决不能上成“自由活动课”,对学生的课外活动时间也要有充分的保障,学校设立了不同社团让学生积极参加进行锻炼,增加了学生课余活动时间和机会。重视对学生近视眼的防控教育、学生体质健康测试、三跳运动会、田径运动会、学生心理健康课等。确保学生每日吃上健康有利于成长的食材,严格杜绝高糖高脂的食物摄入。

总之,我校所有班级全面贯彻落实“五项管理”文件精神,遵循教学规律和青少年健康成长规律,让学生健康成长。但还需要家长、社会等各方面多方配合,集思广益,认真探索,才能将“五项管理”落到实处,发挥其应有的作用。

五项管理学习心得体会 篇2

近日,通过学习教育部出台的关于加强中小学生作业,睡眠手机、读物、体质等“五项管理“文件精神我深受触动。其中的"体质管理“更是令我感受颇多。

骨生长质量差、力量耐力不足、肥胖近视高发……我国青少年体质在经过20多年的持续下滑之后开始止跌回升,但问题仍然严峻,小眼镜、小胖墩、等情况突出,困扰着青少年健康成长。作为一线教师与新手班主任的我发现有的孩子才一年级就早早的带上眼睛,体质弱,一到流感高发季节,孩子们纷纷“中招”,看到这难免不让人揪心。

“五项管理的“出台为学校、家长指明了方向。我校按照国家颁布的课程计划,开齐、开足体育课程,并按照《体育课程标准》和体育课程常规的.要求开展好体育教学工作,不挤占或挪用体育课。严格执行“两操“制度,认真做好课间操和眼保健操,并纳入学校的常规检查。同时全面实行大课间体育活动制度每天统一安排30分钟的大课间体育活动,充分保证了学生每天能进行体育锻炼1小时。此外,学校开设了篮球,足球兴趣班,大大提升孩子们对于体育的兴趣;前几天与家长们沟通中了解到大部分家庭开始重视孩子的体质锻炼,慢慢引导孩子进行校外的体育锻炼,且形式多样,有“亲子夜跑“、“散步”、“周末阳光体育训练,等等。

作为一名一线教师,作为一名班主任,我将做到家校协同形成合力,共同做好中小学生体质管理。相信不久的将来,孩子们身体素质会越来越好。

五项管理学习心得体会 篇3

"五项管理”文件中,均重点提到要明确有关部门、学校、家庭、社会等各自责任,健全学校家庭社会协同育人机制。根据近期一些地区落地过程中的社会评论和反馈来看,多方协同可能将是政策落地的难点。如加强作业管理,减轻学生作业负担,需要校内校外协同、学校家庭协同,同时减负才能恢复教育生态。对于校外培训机构可以依法依规进行规范治理,但如果家长的焦虑没有缓解,还将催生更多家庭对家庭教师的`需求,以另外的方式给孩子布置作业,规划学业发展内容,学生的负担难以减轻。再比如:手机禁令仅限于校园和课堂,学生回家后,如何监管?如果一些家长不配合学校,就无法形成教育合力。

因此,对于家长的责任定位及如何履行主体责任,则还需探索更加有效的思路和协同机制。另外,社会责任方面,游戏对学生有强大吸引力,国家能否对游戏开发作出明确规定,或者对游戏的使用进行更严的权限限制?睡眠管理有利于增加孩子的睡眠时间,但有些家长却面临时间调整之后“上班退到“等问题,这些疑问和呼声,也是对政策落地效果的担心。

毫无疑问,“五项管理“政策出台,必将带来学校管理的系统性改革。但“五项管理“改革,不能只靠教育部门发力,需要更个性化的配套举措和全社会的共同支持。对于提供教育服务的企业和机构来说,也应深刻理解政策的价值目标,明确国家划定的边界和教育底线,及时调整服务类型,提升服务质量,形成与学校教育服务的有效协同。

五项管理学习心得体会 篇4

之前学习五项管理中的心态管理、目标管理和时间管理,受益匪浅,做任何事情,心态最为重要。积极的心态决定了成功的85%。如果一个人的能力再强,但是态度不端正,思想不积极,那么只会给自己带来负面的影响。积极的心态包括八个关键因素:认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到工作岗位,就要带着积极的心态,这样才能发挥出最佳水平。其次就是目标管理。目标是成功的方向,只有制定了明确的目标,才有奋勇向前的动力。才有成功的可能。再一个就是时间管理。工作的时间,就算再有计划、再有目标,但是,如果没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。今天学习了学习管理,对自己同样很受用,来到点石,真的很感慨,六年前如果自己能有这样一套完整的学习理念的话,就不会是现在的样子,不过为时不晚,活到老学到老,人生当中学习是无止境的。

无论是在工作中还是在生活中,我们要时刻抱着一种学习的心态,将学习养成一种习惯。每天1%的努力学习,那么一年就是365%的收获。水滴石穿不是水滴有多大的力量,而是一种坚持的力量,每天进步一点点,那么时间长了,就会有质的飞跃。就像我们现在每天填写的点石日记,每天的工作计划,每天的任务目标,每天的进步,每天的反省,真实的反映了我们一天的工作状态,做什么事情预则立不预则废,根据每天的.任务目标,自己要采取相应的行动去执行,在执行的过程中我们学到了什么,或者从别人身上学到了什么,而且还有那些自己没有做到,为什么没有做到,反省自己,反省过后还要制定相应的工作方法去弥补去改正,从而达到自己预期的目的。对于学习,我们始终要保持一种持续的学习,像以前的一些成功人士,他们的学历并不是很高,包括李剑老师也一样,高中毕业之后出来银行工作,学历不高,但是他们有一种持续学习的精神,一定是这样的。李剑老师现在一直在不断的学习,一年至少要读200本书籍,所以他成功了。那么,与李剑老师相比的我们呢,就自愧不如,要不然说这就是差距,人的付出努力与收获是成正比的。

歌德说过,读一本好书就像在和一个高尚的人说话,我们每天认真填写点石日记,其实就是一种学习,习惯一旦养成,我们也会逐渐变成一个优秀的人,当我们所有的积累达到一定量的时候,就会有质的飞跃,若干年后,当我们再翻到我们当年写的日志的时候,发现持续的学习真的是一种力量,这是一种很难得的学习力!所以学习是无止境的。在点石,在君河湾,我要树立坚定的信念,不断去学习。上次,跟张主管的一番谈话,真的让我茅塞顿悟,学习不能仅仅局限在置业顾问这个小圈子里,在管理方面要多用心学习,甚至还可以再拓宽,学习策划方面的东西,原来自己的眼光真是太短浅了,只要用心去学习,没有什么事情是办不到的。其实我们在羡慕别人的光环的时候,并没有看到他们在背后付出了常人难以付出的代价,所以,从今往后,我要对自己高要求、高标准,用心不断的学习,加强自己的学习能力,朝着自己的梦想前进!

五项管理学习心得体会 篇5

前段时间公司组织人员专门对李践的五项管理进行培训学习,通过学习五项管理,个人收获还是很大的。

通过对目标管理的学习,让我对目标理解的更加透彻,目标不是盲目追求的,一个人首先应该确立自己的定位,也就是符合自己条件的目标,切勿好高骛远,目标要切合实际,工作中可以吧自己的目标划分到近期、中期、远期目标,然后逐步地去实现。在实现这些目标的过程中肯定会出现一些情况,比如目标不明确,目标方向不对,在这时候要不断校正目标的方向,不看以条道走到黑,这样只会徒劳而无功。每个人都有很多目标,赚大钱,去西藏,周游世界,但是前提是做好当下的每件事,认真完成当下的工作,以后才有可能去实现更高的目标。目标不论大小,都应该付出同样的.努力,且不可因为目标小而不努力,要知道,所有大的目标都是由一个个的小目标累加起来的。

有了明确的目标,也要准确去努力实现它了,这时候也要注意时间的运用,争取用最少的时间去完成最多的事情,浪费时间就是慢性自杀,做事有条理性,不拖沓,合理分工,这就是在合理利用时间。很多人抱怨时间太少了,这件工作做完起码要多少时间,其实在抱怨的同时就已经浪费了本应该准备工作材料的时间了,那样时间怎么会够用。懂得时间管理的人,不是多做事,而是少做事,会找到重点,只做最重要的事。人并不是因为跑的慢而敢不上火车,而是出发晚了才赶不上的。这就要求我们从一开始就应该珍惜时间,合理充分利用时间。

所有的事情都有两面性,心态也是一样,做同样的事,心态的积极与消极结果是截然不同的,工作中遇到难题时,消极对待,垂头丧气,本应该能解决的问题也在这种消极的心态中越来越严重,最终一败涂地,相反,遇到困难,积极面对,从各方面找原因,找方法,说不定就能解决。心态的转换也是非常重要的,我们如果把挫折当成是积累经验,把压力当成是前进的动力,把障碍当成是生活对自己的磨砺,那么自然就会觉得原来遇到的这一切困难都是来帮助自己成长的。再有就是出了问题,首先要做的不是想这怎么推卸责任,而是自我批评,想想出了问题,自己是不是哪里做的不对,直接或间接造成了这样的结果,这才是处理问题应该有的心态。心态是积极的,你就不怕困难,就会努力找方法,而不是找理由,这样,你成功的机会就会大大增加。

有了正确的目标,充分的时间和良好的心态,接下来就是在行动中不断学习,在学习中付诸行动了。知行合一,知即是行,行既是知,观念和知识从行动中获得,在行动中实践,你提倡什么就实践什么,实践什么就实现什么。学习就是在行动,而行动必然会不断学习,这样,才会不断进步,工作才能更加顺利,人才不断成长。