先进个人代表发言稿
爱习作提供的先进个人代表发言稿(精选6篇),经过用心整理,希望能对您有所帮助。
先进个人代表发言稿 篇1
尊敬的院领导、亲爱的同事们:
下午好!今天非常荣幸能够作为先进个人代表发言。
昨天睡觉前,在我酝酿时,七岁的女儿躺在我旁边说:妈妈就是我的大树,我就是一颗小树苗。我突然万分感动。而今天站在这里我想说的是:医院是我的大树,我的靠山,是我实现梦想的舞台。
也正是院领导和各位同事的大力支持,也正是您们每一次擦肩而过的笑脸、或简短的信息回复、或促膝长谈,让我感觉医院温暖如家;也正是您们的默默支持和包容,让我一直能够在奔向梦想的'路上奋进,并且快乐前行!
值此新春佳节来临之际,请允许我向大家表示最真诚的感谢,和最诚挚的节日祝福!
如果为生存而工作,那么工作是无奈的;为生活而工作,那么工作是辛苦的;把工作看成生命的一部分,其实工作的过程可以是很受用的。来医院以后,我在试着把这个过程看成、想成,且做成一个享受生命的过程。
博士毕业后到医院工作,我已经从那个血气方刚的青年,经过十年的历练日渐成熟;已经从别人眼中看似实习大夫的年轻医生,逐渐成为患者眼中可信赖托付的专家。
十年从医路,我逐渐明白仅有扎实的专业知识和愿意为病患奉献的热情,对于当今时代的医疗人员是远远不够的!我们还需要的是从临床出发,勤于思考临床问题,解决临床问题进行的大胆设想和无畏前行、科学研究的勇气,也正是这种科研探索成就了医疗事业的日益进步。而我愿意在面临临床问题或遇到瓶颈时,沉下心来,希望能做点贡献,从科研再继续服务于临床。
其实,我们医院从来就不乏在临床工作中善于思考的同行和前辈,从"房姐说",我了解到刘学宽等前辈们,在临床实践的路上,不断探索、创新思维,促进医疗事业的一次又一次进步,也给我院带来一次又一次的殊荣。也正是他们的精神更加坚定了我继续前行的决心,做个俯身临床、锐意进取、会做科研的临床医生。
同时,在这里,作为一名普通的职工代表,我非常感动!因为我一直是一个会默默做,不太会说,不会展示自己的人,但是今天我却依然站在这里,在如此隆重的大会上发表感言!
其实,只要努力了,领导和同事都会看到我们的付出!我想唯有继续努力工作,以饱满的热情和振奋的精神状态,支持医院的改革和发展,以实际行动回报医院,才能不辜负医院领导和各位同仁的厚爱!
谢谢大家!
先进个人代表发言稿 篇2
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!非常荣幸我能作为先进个人代表在此发言。首先,请允许我代表所有受先进表彰的同事,向一直以来关心和帮助我们的领导和同事们表示深深的感谢。
坦白说能被评为公司的先进个人我非常意外,因为我感觉身边有很多同事都非常的优秀,值得我去学习。外面跑市场的同事能够为了促进项目,一个月二十五六天甚至一个多月才回家一次;在工地上工作的同事,能够为了赶工程进度,冒着风雪深夜赶工,从不说苦;还有同事为了将客户陪好,在身体条件不允许的情况下还是喝了很多酒;还有为了促进项目回款,作为销售人员可以担当技术角色,去想尽办法来解决工程中遇到的问题,等等等等。我想这些事儿虽然小,但都体现了一种敬业精神,正是有了这些种种将敬业精神落地的.敬业行为,才保证了我们公司的信息获取、客户关系的维护、合同签订、项目实施、项目回款等工作的顺利推进,为公司各项指标的完成提供了有力保障。所以我想我只是一个有着敬业精神的先进团队中的一员。今后我还是要继续向他们学习,更准确的说应该是我们还会继续相互学习、支持和帮助,去不断进步,成为一个凝聚力和战斗力越来越强的团队。在公司领导的带领下,去想尽办法、竭尽全力完成公司的各项指标,为公司的发展壮大贡献每个人的力量。
20xx年无论对国家还是集团都是充满机遇和挑战的一年,在这个特殊时期,我更深切的感受到,身在这么一个优秀的爱岗敬业的集体中是多么的幸运,我相信在公司领导的带领下,我们这个团队一定能够抓住机遇,战胜一个个挑战,实现逆势突破。
最后,祝愿工程公司各个板块特别是节能工程板块能够顺利实现或超额完成公司的各项指标,公司和集团能够越来越壮大,发展的越来越好。新年来临之际,也祝愿在座的各位领导和同事以及家人,猴年大吉,幸福安康!
谢谢大家!
先进个人代表发言稿 篇3
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!今天能站在这里作为先进代表发言,我深感荣幸。首先我代表此次获得先进的各位员工,感谢领导的培养和的支持、感谢同事们的帮助。20xx年取得的成绩和荣誉是各位领导以身作则,正确领导的结果,是各位同事相互帮助,团结奋斗的结果。
天津御海西苑一期和二期一标段工程为我公司在天津首次承建完成的住宅式公寓式的群体工程,本工程的外形设计大气优美,错落有致,受到了我石家庄评优专家的一致好评,在公司领导的统一协调、大力支持下,一期共选出5栋楼报审优质工程,1#、2#、3#、4#、13#楼获得河北省石家庄市市优工程,其中2#、3#、4#楼获得河北省省优工程。本工程坐落于天津北塘大街以北,塘汉路以东,建设单位为天津泰达旗下子公司之一天津滨海新都市投资有限公司,设计单位为同济大学建筑设计研究院(集团)有限公司。其中2#、3#、4#楼为高层建筑地上15层,地下2层,建筑高度45.95m,剪力墙结构,单栋建筑面积12681.1㎡,结构设计使用年限为50年。
做为公司一名普通员工,很高兴能够看到自己参与的项目能够获得这份荣誉,感受荣誉的同时,也认识到工作的很多不足之处,只有实事求是,不断的认识到不足,不断的加以改进才能把我们的产品做的更好。项目施工质量管理是一个非常程序化、系统化和规范化的工作,也是一个团体共同参与、密切分工、相互配合的工作,做好质量更是我们每位员工义不容辞的工作,从现场质量管理讲,我个人认为要做好质量管理有几方面还做的不够好,在今后的工作中必须加以提高:一、质量管理制度化和规范化做的还不足,我们质量管理中的每个岗位都必须严格执行公司的管理制度,我们质量管理中的每一个单位工程,每一个分部工程,每一个分项工程都必须有规范来指导。只有形成良好的制度化管理和规范化管理才能使我们的质量控制体系得以良好运行。二、管理层中员工的工作热情以及员工的岗位知识和素质还需进一步提高。特别是在事中质量控制中,我们不仅要知道怎么管,还要用心去管,还要加强积极性、主动性、灵活性,比如我们在混凝土的质量控制中,要保证结构的.每一个角和面的垂直,要保证每一个边每个线条的水平顺直,听起来很简单,可是我们实际的施工当中经常出的也就是这类问题,我觉得原因主要还是我们没有用心去管理。三、对作业层管理需更加细化,加强技术交底,加强学习教育培训,改善质量意识,着力打造思想素质和技术水平高的建设队伍。比如一个项目有两百个操作工人,而我们现场的管理人员可能最多也就七八个,怎么能使我们的管理更加有效果更加有效率而不至于只有指令而没有响应,我认为必须要学会怎样去科学的管理队伍,是一个根本性的问题。
总之,有品质才能有市场,有改善才能有进步,我们深知我们做的还不够好,但我们会持之以恒,不断学习,不断改进。在集团公司各级领导的正确带领下我们有足够的信心迎接更大的挑战。
我的发言完毕。谢谢!
先进个人代表发言稿 篇4
尊敬的各位领导、同事:
大家下午好!我是设备保全处xxx,今天,我在这里代表公司先进个人发言,感到非常荣幸。在此,我首先感谢公司各位领导一直以来对我工作的信任与支持,正因你们平日对我的指导,才使我得以茁壮成长;同时我要感谢与我一起工作的所有同事们,正是因为有了你们无私的帮助与积极的配合,才有了我今天个人的荣誉,这个荣誉属于属于大家,属于兢兢业业奋斗在工作现场的伙伴们。
2年前进入这个公司时,我始终在告诫自己,公司就是我的第二个家,是我的坚实的`后盾。公司给了我就业机会,给予了我这个平台,作为职业人,我没有理由不竭尽全力地工作。从过去到现在,我始终坚持“团结、创新、敬业、奉献”精神文化作为自己的座右铭,为自己前进提供精神动力。下面我将近几年来工作心得与大家分享。
“干一行、爱一行”,当初怀揣着梦想与责任,由制造业转入电力环保业,进入这个全新的领域,我和在座的许多同事一样,从现场基本做起,从零学起。通过与安装单位现场学习,使自己对工器具不熟悉到基本能正常使用;通过前往兄弟单位的培训学习,使自己对垃圾焚烧发电零认识到基本独立操作焚烧系统的能力;运行过程中积极参与各项检修与维修,使自己具备独立解决现场部分故障的能力;正因对于这份职业的忠爱,才使我在业务技能、管理等方面得到了较大的提升。
“少说多做、踏实奋进”,孔子曾经说过“君子耻其言而过其行”意思是君子对说大话做小事或者说空话不做事的行为感到羞耻。这是劝诫我们不要只顾说,而不去做。少说多做,不仅是一种良好的习惯和态度,也是很多成功者共有的特质。这就要求我们在工作过程中严格执行公司各项决定,积极落实领导布置工作任务,脚踏实地推动各项工作的开展,切勿养成“以小事而不为,不以为大事而趋之”的习惯。同时工作过程中应学会沉默、学会倾听,切莫雄辩,用自己的实际行动证明自己,实现自我价值。
“敢于创新,敢于担当”,创新并等于推翻重来,创新是通过积极思考,改变设备工作方式而解决生产过程中存在问题与瓶颈;创新是学习先进管理方法,用于规范我们日常工作行为;创新是举一反三,我们能通过一个故障的发生原因、处理办法及结果,预测其他故障发生概率及采取相应的预防措施。担当是一种责任,是一种能力,是一种品格,是一种境界,要树立强烈的责任心;要敢于担当、善于担当,面对困难不退缩、不回避,一个个问题、一个个矛盾去一解决。作为海创人,我们应以更高的标准要求自己、规范自己工作行为,为实现公司宏伟发展目标而努力奋斗。
同事们,无论我们在什么岗位,做什么工作,只有通过自身不断地努力学习,才能提高自己的业务技能,在平常的工作以及生活中加强自身道德修养,严于律己、善待他人,用端正的思想、真诚的心去对待我们的工作,对待身边的每一个人,相信明天你将会站在一个更高的舞台上。成功与荣誉没有捷径,也没有永恒,今天的荣誉只能说明我昨天努力过,明天我将一如既往。
最后祝各位领导、同事们,新春快乐,身体健康!
先进个人代表发言稿 篇5
尊敬的集团公司领导、各位同仁:大家晚上好!
我首先自我介绍一下,我叫xx,现为六方股份低温车间主任。首先,感谢六股地领导对我的支持和信任,能让我站在这里代表工人发言;其次感谢集团公司领导给我这次机会,能够使我有这个机会在这里和所有,包括巨网、华鼎、峰光的同仁交流我的心德体会,与我们共享这一年一度的劳动者的聚会。
自20xx年六方股份与合化机重组以来,我已在六方股份工作了八个年度,这八年内,我在平凡的岗位上兢兢业业,任劳任怨,感谢一路上有六方股份各级、各界领导对我不倦的教导和细致的关心,感谢所有与我有配合的同事。从20xx 年初引入南京银源公司到20xx年元月7日公司与南京银源的顺利清算结束,我作为六方股份的车间负责人,一直以来,是得到你们的支持,我才能一步一个脚印完成各项目标。
总结20xx年,从国家、大家到我们的小家都会是感慨万千,公司受金融危机的影响严重,化工产品库存量加大,
市场竞争白热化,“612产品”引发的质量思考,所有想到的、没想到的困难摆在我们面前,作为一线工人代表,我想面对当前严峻经济形势,信心比黄金更重要!公司应直面金融危机,拒绝空谈,企业需要具体的过冬的'方法,管理上开源节流已经成为当务之急。因此,如何合理使用、节约能源,提高能源的综合利用率,显得尤为的重要。
节能降耗从企业的角度,就是审查过程中如何考虑有效节水、节电、节约资源,提高单位资源的综合利用率,进而用最少的资源产生最大的利润,作为六方股份公司的重要车间——低温车间,不仅是产品产出的主要车间,同时也是公司能源及审查资料消耗的大户。因此开展降低生产成本,节能增效工作显得极为中药,节能降耗工作应从“软”、“硬”两个方面展开。“软”就是通过宣传教育,提高车间员工的全员素质和节能意识,从节约一滴水、一度电开始,杜绝“无人灯、“无人扇”的行为发生,要求员工在生产休息间隙,养成随手关停焊机及其它设备电源的习惯,做到“节约从我做起,利润在我心中”来实现节能降耗的目的。“硬”就是严格的管理制度,来产生约束机制,使车间每一名员工在生产实现中必须遵从从节约降耗原则,使之成为长效机制。首先,焊材的消耗在车间生产中占第一位,因此严格焊材的领用和回收制度,杜绝整根半根焊条的废弃和焊剂浪费,做好二次回收利用工作,使焊材损耗降到最低,并形成与焊工绩效工资奖惩挂钩方法,强制执行。
其次,加强车间产品质量管理工作,严格按工艺、按图纸、按标准施工生产,降低铆工生产返工率和误差率,为焊工创造好的焊接形式,减少焊材的使用量。焊工在生产中,必须认真负责,降低产品焊缝的返修率,提高一次合格率,使之焊材、探伤胶片、砂轮复加使用降到最低,从而达到降耗增效的目的。
再有,做好车间设备和生产工具、器材的维护保养、检修工作,使其使用率达到最佳状态,教育车间员工正确使用生产工具,爱护生产器材,减少设备零部件、工具器材的损坏,从而降低生产经费的开支。
面对新的机遇和挑战,我们要树立切实可行的目标:在稳定中求发展!这就要求我们必须拥有高尚的品德、极富诚心、爱心和责任心,具备优秀的职业素养和领先的职业技能;要坚持承诺是金、勤劳进取、坚持学习创新;以更新颖的理念、更专业的技能、更完善的售后服务不断地发展壮大,实现员工与企业的共成长!
我的发言结束,谢谢大家!
先进个人代表发言稿 篇6
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们:
大家晚上好!今日能代表先进个人在那里发言,我感到无比的荣幸和激动。首先,请允许我向给予我支持和关心的领导、同事们致以最衷心的感激!感激你们给了我一个展现自我和实现自我价值的平台,我想说,是领导的关怀,同事们的鼎力支持才能让我站在那里,多谢你们!
记得刚进入银行工作时,自我什么都不懂,望着陌生的电脑屏幕,当时就懵了!不会使用传真机,不会装打印纸,连复印正反面都搞太不清楚。有一次甚至把打印流水的纸安装错位,让整一批的业务流水都白打了,还被当时的领导“温柔”地教育了一顿!那个时候想想,自我可委屈了,十年寒窗苦读,我都在学什么呀!此刻想想,年少时,我们都曾有过一些美妙的不切实际的幻想,渐渐地,长大了,把目光放向了远方,才知晓,自我的.未来是要靠自我一步一个脚印走下来!
今日在那里,我真的要异常感激我们这个团队里所有可爱的领导们,“千里马有,而伯乐不常有”,你们就是我的伯乐,因为有了你们,才有今日的我!是你们让我懂得每一份努力必须能获得倍增的回报。虽然过去的一年十分忙碌,可是每一天我都投入百分之一百的专注,努力做好每一件事,走好每一步。我坚信所有努力都会开出绚烂的花朵,结出丰硕的果实!是你们让我明白团结能够赋予一支队伍无穷的战斗力。过去的一年,我们整一个团队紧紧团结在一齐,互相帮忙、互相关心、遇到难题共同解决,遇到困难一齐承担。在团队中我的能量似乎被放