健康管理工作计划

爱习作提供的健康管理工作计划（精选6篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。

健康管理工作计划 篇1

为进一步促进全镇基本公共卫生服务均等化，更好地实施老年人健康管理服务，为老年人提供疾病预防、自我保健及伤害预防的指导，减少健康危害因素，有效预防和控制慢性病，根据《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》的工作要求，结合我镇实际，特制定本计划。

一、项目目标

(一)通过实施老年人健康管理服务项目，对辖区老年人进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导，减少主要健康危险因素，有效预防和控制慢性病和伤害，逐步使老年人享有均等化的基本公共卫生服务。

(二)开展老年人保健工作，定期为65岁以上老年人做健康检查，到年底，老年人健康档案建档率达90%以上，健康档案做到及时更新并实施计算机动态管理。

(三)20xx年底前老年人健康规范管理率达65%，每年为管理的65岁以上老年人做1次健康检查，体检率70%以上。

(四)掌握辖区内65岁以上老年人口数量及分布。

老年人健康管理率65%以上；老年人健康体检表完整率不低于75%；老年人健康体检结果反馈率不低于85%。

二、服务内容及要求

按要求为辖区内65岁及以上老年人建立健康档案，每年免费为老年人提供1次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查、健康指导和中医体质辨识。

（一）工作安排

1、每年对各村65岁以上老年人提供1次健康体检服务，体格检查包括：体温、脉搏、呼吸、血压、体重、身高、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及口腔、视力、听力和活动能力的一般检查以及认知功能和情感状态的初筛检查；辅助检查包括：血常规、尿常规、空腹血糖、血脂、肝肾功能和心电图检查。

2、健康生活方式和健康状况评估：包括吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。

3、每年进行1次中医健康指导，运用中医体质辨识理论进行健康状态评估，根据不同体质和健康状态提供中医养生保健和疾病防治等健康指导，并记录在健康档案中，指导内容应包含三方面的内容：

⑴、常用养生保健方法，包括心理调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健；

⑵、中医体质辨识及保健要点；

⑶、社区老年人常见病症的预防保健，如腰腿痛、失眠、便秘、健忘、耳鸣、尿频等。

4、每年开展针对老年人的中医健康教育知识讲座，公众中医药健康咨询活动，中医药健康知识宣传专栏，播放中医药音像资料，发放中医药宣传资料。

5、将老年人中医药健康管理服务工作纳入年度考核指标，将工作任务分解至各医疗服务团队，并与绩效挂钩，进行相应的奖励和处罚。

（二）具体做法

1、体检前与村委、乡医做好沟通、前期准备工作，主要为宣传发动和通知村民参加体检工作。

2、公示体检项目，严格按照规范要求的项目开展。

3、对参加体检的老年人、慢性病病人发放健康宣传手册，体检同时进行义诊咨询或健康教育讲座，对所有的老年人进行慢病危险因素、高血压防治知识、糖尿病危害、流感疫苗接种知识、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等的健康教育。

4、体检应根据各村范围大小实行分片区体检方便村民，提高村民参加体检的意愿。

5、告知老年人健康体检和中医体质辨识的'结果并进行相应的干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病者纳入相应的慢病管理；对存在危险因素但是尚未纳入慢病的居民定期随访。

6、告知所有老年人一年后进行下一次健康检查。

健康管理工作计划 篇2

为了进一步发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用，现根据国家基本公共卫生服务中医药服务项目工作要求，依据《国家中医药健康管理服务技术规范》有关内容，结合我中心实际，特制定本工作计划。

一、工作目标

通过实施老年人中医健康管理服务工作，对辖区内老年人开展中医体质辨识和一般体格检查，根据检查结果提供中医健康状态评估，给予中医保健指导。同时普及老年人中医养生保健知识与方法，倡导科学生活方式和习惯，提高自我保健能力及水平，使老年人普遍享有优质的中医健康指导服务。

二、组织领导

1、中心组织成立老年人中医药健康管理服务工作领导小组，组长由主任xxx担任，副组长由副主任xxx、xxx担任，成员有各科室负责人组成，领导小组具体负责老年人中医药健康管理工作的组织与协调；公共卫生科和医疗科为具体工作的执行科室，负责该项工作的日常管理和技术服务指导。

2、职责与任务

公共卫生科负责老年人中医药健康管理服务的健康教育、资料印制和实施技术服务指导等。各医疗服务团队负责具体的执行、宣传、动员和老年人健康体检等工作，对行动不便、卧床居民提供上门服务，开展健康指导、随访等工作，及时将相关信息记入健康档案。

三、工作内容

对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行中医体质辨识和一般体格检查，提供中医健康状态评估和中医保健健康教育指导。

1、每年对老年人进行一次健康体检。包括血压、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢、关节等体格检查以及视力、听力和活动能力的一般检查，每年检查1次随机血糖，血常规、尿常规、B超、心电图检查以及认知功能和情感状态的'初筛检查，并增加血脂、肝功、肾功检查，告知老年人健康体检结果并进行相应干预。

2、健康生活方式和健康状况评估：包括吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。

3、每年进行1次中医健康指导，运用中医体质辨识理论进行健康状态评估，根据不同体质和健康状态提供中医养生保健和疾病防治等健康指导，并记录在健康档案中，指导内容应包含三方面的内容：

（1）常用养生保健方法，包括心理调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健；

（2）中医体质辨识及保健要点；

（3）社区老年人常见病症的预防保健，如腰腿痛、失眠、便秘、健忘、耳鸣、尿频等。

4、每年开展针对老年人的中医健康教育知识讲座，公众中医药健康咨询活动，中医药健康知识宣传专栏，播放中医药音像资料，发放中医药宣传资料。

5、将老年人中医药健康管理服务工作纳入年度考核指标，将工作任务分解至各医疗服务团队，并与绩效挂钩，进行相应的奖励和处罚。

健康管理工作计划 篇3

一、前言

随着现代生活节奏的加快，人们对健康的需求和关注日益增强。为了提升个人及团队的健康水平，制定一份科学、实用的健康管理工作计划显得尤为重要。本计划旨在通过系统性的健康管理，帮助个人和团队养成良好的生活习惯，提高健康素质，预防疾病，提升工作效率和生活质量。

二、工作目标

1. 提高个人及团队的健康意识，树立正确的健康观念。

2. 建立完善的健康管理体系，实现健康管理的科学化和规范化。

3. 降低疾病发生率，提高个人及团队的身体素质。

4. 提升工作效率，减少因健康问题导致的缺勤和损失。

三、工作内容

1. 健康宣传教育

开展定期的健康讲座和培训，普及健康知识，提高个人及团队的健康素养。通过宣传栏、微信公众号等渠道，发布健康资讯和提醒，引导大家关注健康，养成良好的生活习惯。

2. 健康体检与评估

定期组织员工进行健康体检，建立健康档案，记录个人健康状况。根据体检结果，进行健康评估，为员工提供个性化的健康指导。

3. 健康干预与指导

针对员工的健康状况，制定个性化的健康干预方案，如饮食调整、运动计划等。提供健康咨询服务，解答员工关于健康问题的.疑惑，提供专业的健康建议。

4. 健康活动组织

组织丰富多样的健康活动，如健身比赛、户外拓展等，激发员工参与健康管理的积极性。通过团队建设活动，增进员工之间的交流与沟通，提升团队凝聚力。

5. 健康管理与绩效考核

将健康管理工作纳入绩效考核体系，激励员工积极参与健康管理。定期对健康管理工作进行总结和评估，及时调整和优化工作计划。

四、工作计划执行与监督

1. 设立健康管理工作小组，负责计划的执行与监督。

2. 制定详细的工作计划表，明确各项工作的具体时间和责任人。

3. 定期开展健康管理工作会议，汇报工作进展，讨论解决问题。

4. 建立健康管理工作考核机制，对计划执行情况进行定期评估和总结。

五、总结与展望

通过本计划的实施，我们期望能够提升个人及团队的健康水平，降低疾病发生率，提高工作效率和生活质量。同时，我们也将不断优化和完善健康管理工作，以适应不断变化的社会环境和健康需求。在未来的工作中，我们将继续关注健康领域的最新动态，积极引进先进的健康管理理念和技术，为个人和团队的健康保驾护航。

健康管理工作计划 篇4

为促进公共卫生服务均等化，更好的实施老年人健康管理服务项目，为老年人提供疾病预防，自我保健及伤害预防的指导，减少健康危险因素，有效预防和控制慢性病。根据《国家基本公共卫生服务规范》，并结合我镇实际本实施方案。

一、项目目标

（一）通过实施老年人健康管理服务项目，对辖区老年人进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导，减少主要健康危险因素，有效预防和控制慢性病和伤害，逐步使老年人享有均等化的基本公共卫生服务。

（二）开展老年人保健工作，定期为65岁以上老年人做健康检查，到年底，老年人健康档案建档率达90%以上。健康档案做到及时更新并实施计算机动态管理。

（三）20xx年底前老年人健康规范管理率达65%。每年为管理的65岁以上老年人做1次健康检查，体检率70%以上。

（四）掌握辖区内65岁以上老年人口数量及分布。老年人健康管理率65%以上；老年人健康体检表完整率不低于75%；老年人健康体检结果反馈率和档案充实率不低于85%。老年人评估率不低于85%

二、项目范围及内容

（一）项目范围：覆盖我中心辖区内所有65岁以上老人。

（二）项目内容：对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

1、每年进行1次老年人健康管理。

2、健康生活方式和健康状况评估：包括吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。

3、体格检查：包括血压、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢肌肉关节等体格检查以及视力、听力和活动能力的一般检查。

4、辅助检查：每年免费1次6+1的`辅助检查即血常规、尿常规、血脂、血糖、肝功、肾功、心电图。查体率在70%以上。

5、告知居民健康体检结果并进行相应干预。

（1）对发现已确诊的高血压患者和乙型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者管理。

（2）对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的居民要定期随访。

（3）告知居民一年后进行下一次健康检查。

6、对所有老年人进行慢性病危险因素、流感疫苗接种知识、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康教育。

三、项目组织与实施

1、由卫生院全面负责项目的组织实施工作。

2、对下属村卫生所（室）开展老年人保健工作进行技术指导和督查，并及时向上级基妇办汇报，并根据反馈意见进行整改。

3、原则上项目由辖区内村卫生室具体执行，卫生院负责对其技术指导，鉴于目前村卫生所（室）人员、技术水平等实际情况，以卫生院为主导以村卫生所（室）为帮手，对老年人保健实行规范管理。

健康管理工作计划 篇5

一，生理健康

㈠ 目标：

1.近期目标：做到每天的饮食要规律而且还要保证质量，做到不乱吃，不多吃，不少吃。另一方面要增强运动，保证每星期运动三个小时以上。早晨、饭后散步半个小时。

2.长期目标：在将来的一年里，一定会坚持做到规律的饮食和做到饮食健康。做到不吃过期，发霉，变质的食物。体重维持在46Kg到50Kg之间。

㈡ 措施：

1、平衡饮食：

多喝酸奶或者是绿茶，因为酸奶是维持菌群平衡的。所谓维持菌群平衡，是指让有益的细菌生长，而把有害的`细菌消灭，所以吃酸奶可以少得病。还有就是绿茶：在所有的饮料里，抗癌它是第一名。喝绿茶，能保护牙齿，还能使血管不容易破裂。

要多吃新鲜蔬果，新鲜蔬菜、蔬果汁中含有丰富的纤维素，能够促进肠道的蠕动，排出体内的代谢物，尤其是要多吃富含纤维的蔬菜水果，能帮助排便。

2、健身运动：

每天饭后散步半小时，多呼吸新鲜空气、避免吸入污浊空气。大步走，在走路时加快速度，尽可能大地摆动和舒展手臂，可刺激淋巴、降低胆固醇和高血压。建议每周至少进行一次使身体出汗的有氧运动。

㈢ 评估：我已经做到了坚决不去学校小巷和快餐店就餐，每天都去食堂吃饭。并且每餐荤素搭配，每个星期保证三个鸡蛋。但是在运动方面做得不算好，每个月才会进行一次使身体出汗的有氧运动，以羽毛球为主，今后会加强锻炼。

二，心理健康

㈠ 目标：

1、近期目标：正确认识自己并学会爱自己。

2、长期目标：在学会爱自己的情况下学会爱他人，学会笑，开怀大笑，开心快乐每一天!

㈡ 措施

1、心态调节：以多听欢快的音乐、多看美丽的画面为主，积极调整心态、少被不愉快的情绪缠绕，做到时刻心情舒畅，学会倾述也学会聆听。

2、压力管理：主要是要调节心态，保证天天有个好心请，碰到有压力的事情时要开心快乐的大笑，改善呼吸增加供氧，体内会产生许多健康激素，使自己做一个幸福快乐的人。

3、危机预防：做事仔细认真，提前做好每一件事的规划，并想清楚每一件事中可能会出现的状况以及应对措施，碰到突发状况要保持冷静，也要相信任何事情都会过去，也就是说，世界上没有过不去的坎。

㈢ 评估：

本人还算是一个心理健康的人，热情大方，开朗爱笑，但是有时也会遇到一些负面情绪，也会有不开心或郁闷的时候，这个时候就需要好好的调节自己的心态，比如说听歌，跑步或者是倾述，要在第一时间把坏心情赶走。

三，人脉管理

㈠ 目标：

1、近期目标：定期和好朋友联系，多与朋友沟通。

2、长期目标：真诚相对每位朋友。

㈡ 措施：

定期与好朋友们联系，做到倾听倾述，以真诚的心态交友，建立更广的人际关系网，并找到属于自己的知己。

㈢ 评估：

有几位知心好友，普通朋友和同学也很多，对每位朋友也都是真心相对。

健康管理工作计划 篇6

一、背景与目标

随着社会的快速发展和人们生活水平的提高，健康问题越来越受到人们的关注。作为医疗服务机构，医院在健康促进方面肩负着重要责任。为了提升患者和员工的身心健康水平，提高医院的整体服务质量，我们制定了健康促进医院工作计划。

二、主要任务与措施

（一）健康教育与宣传

定期举办健康讲座和宣传活动，邀请专业医生讲解常见疾病的预防、治疗和康复知识，提高患者和员工的健康意识。

制作并发放健康宣传资料，包括宣传册、海报、视频等，方便患者和员工随时获取健康知识。

利用医院官方网站、微信公众号等新媒体平台，定期发布健康资讯和科普文章，扩大健康教育的覆盖面。

（二）健康体检与筛查

为员工和患者提供定期体检服务，包括常规检查和专项检查，确保早期发现潜在的健康问题。

开展特定疾病的筛查项目，如高血压、糖尿病、癌症等，针对不同人群制定个性化的筛查方案。

建立健康档案，记录患者和员工的体检结果和健康状况，为后续的健康管理提供依据。

（三）健康管理与干预

对患有慢性病或高风险人群进行个性化健康管理和干预，制定针对性的.健康指导方案。

开展健康咨询服务，为患者和员工提供专业的健康建议和治疗方案。

建立健康随访制度，定期对患者进行随访和评估，确保治疗效果和健康状况的持续改善。

（四）健康环境与设施

优化医院环境，加强绿化建设，为患者和员工提供舒适的就诊和工作环境。

完善健康设施，如健身房、游泳池、瑜伽室等，鼓励员工和患者积极参与体育锻炼。

提高医院卫生水平，加强清洁消毒工作，确保患者和员工的健康安全。

（五）健康文化建设

倡导健康的生活方式和工作习惯，通过宣传和教育活动，提高员工和患者的健康素养。

开展健康文化活动，如健康知识竞赛、健康运动会等，增强员工和患者的健康意识和团队精神。

建立健康激励机制，对积极参与健康促进活动的员工和患者给予表彰和奖励。

三、实施步骤与时间安排

1、制定详细的工作计划和时间表，明确各项任务的责任人和完成时间。

2、开展健康教育与宣传活动，每季度举办至少一次健康讲座或宣传活动。

3、开展健康体检与筛查工作，每年为员工和患者提供至少一次体检服务，并定期开展特定疾病的筛查项目。

4、实施健康管理与干预措施，针对患有慢性病或高风险人群制定个性化的健康指导方案，并定期开展健康咨询服务和随访工作。

5、优化健康环境与设施，逐步改善医院环境，增加健康设施，提高卫生水平。

6、推进健康文化建设，定期开展健康文化活动和健康知识竞赛，建立健康激励机制。

四、监测与评估

1、建立健康促进工作的监测与评估机制，定期对各项任务进行检查和总结。

2、收集和分析健康促进工作的数据，评估工作计划的实施效果，及时发现问题并进行改进。

3、定期向医院管理层汇报健康促进工作的进展和成果，争取更多的支持和资源投入。

五、持续改进与创新

1、根据监测与评估结果，不断调整和优化工作计划，以适应医院发展的需求和变化。

2、鼓励员工积极参与健康促进工作的创新实践，提出新的想法和建议，推动健康促进工作的持续发展。

3、加强与其他医院、社区、学校等机构的合作与交流，共同推进健康促进事业的发展。

六、资源保障与支持

1、人力资源：配备专业的健康教育人员、健康管理人员和医护人员，确保工作计划的执行效果。同时，加强员工的健康教育和培训，提高员工的健康素养和服务能力。

2、物资设备：投入必要的健康宣传资料、体检设备、健身器材等，满足健康促进工作的基本需求。同时，加强设备的维护和更新，确保设备的正常运行和有效利用。

3、政策支持：争取政府和相关部门的政策支持，为健康促进工作提供资金保障和政策引导。同时，加强与政府部门的沟通和合作，争取更多的资源和支持。

4、经费保障：设立健康促进专项经费，用于支持健康教育与宣传、健康体检与筛查、健康管理与干预等工作的开展。同时，加强经费的管理和监督，确保经费的合理使用和效益最大化。