申请报告
爱习作提供的申请报告(精选6篇),经过用心整理,希望能对您有所帮助。
申请报告 篇1
xxx开发办:
兹我单位承担的xxxx工程(第 标段)项目,施工机械及其它设备已进场,项目部已组建,施工管理人员和工人已到位,具备了开工条件,现申请开工,请贵方审批为盼。
工程有限责任公司
20xx年xx月xx日
申请报告 篇2
XX部门(上级):
我单位是****(性质和任务),现有科室部门**个,人员**人,行政办公条件主要以台式电脑为主,目前共有台式电脑**台。现因工作需要补充购置笔记本电脑**台,购置理由主要简述如下:
1、申购理由:
随着办公自动化的迅速普及,我单位内部办公条件基本实现电脑操作,台式电脑基本能够满足日常办公需求。但是,单位主要领导因公需要随身文件和数据;各部门公务出差人员逐渐增多;单位接待外部业务需要演示样品和介绍;单位在会议室内进行电教片播放等等,都对笔记本的需求在逐步增多。
为了满足以上需求,便以工作顺利进行,特向贵部门申请购置笔记本**台。
2、经费预算:
以当前市场中档笔记本的.价格,预算每台购置价8000元,**台共计*****元。 特此申请,当否,请批示。
申请单位:******(章)
年 月 日
申请报告 篇3
市环保局环境监测站:
兹有**尊品家健康咨询有限公司位于**市望月路528号,坐落于望月路与润扬路的交叉口。本项目为餐饮项目,项目总建筑面积约850平方米。本项目共三层,地下一层设有更衣室、办公区、厨房操作间,厨房操作间设在地下一层东侧;一层为大厅;二层有7个包厢,7个散客桌,能同时容纳110人就餐。
根据贵局对我公司餐饮项目环境报告表的批复,我公司在装修和运营过程中对以下问题进行了高度重视并且逐一落实完成:
1. 餐饮废水经隔油池预处理后达到A级标准,并排入望月路污水管网。
2. 我单位在前期的.装修工作中就已经安装了国家认证合格的油烟净化装置,达到排放标准,并且在运营过程中的噪声也达到《社会生活环境噪声排放标准》中4类标准。
3. 对于产生的生活垃圾已交由****环卫部门有偿处理等等。
综上所述,我公司餐饮项目已达到竣工环保验收条件,特申请竣工环保验收。
**尊品家健康咨询有限公司
20xx年11月20日
申请报告 篇4
尊敬上级领导:
你们好!XXX区护管队员XXX,于20X4年10月12日体检合格正式入职,在职期间工作表现中较积极、肯学,在规定时间段内能够胜任各岗位操作流程,也能按时完成完成上级交代工作事情。近一个多月发现该队员在日常工作存在异常,精神比较恍惚,经常出现操作失误情况。经现场沟通侧面了解该队员身体存异状,经常不舒服有类似甲亢症状。于20X5年1月20日上晚班期间突然身体不服理由跟班长请假回家,接着无征兆连续几天值班中途突发请假回家,28号后突然连续没上班,经多次联系了解队员XXX突发疾病需到留院观察,请假只是口头转达给另一个护管队员代请,由于没有正规手续办理请假并要求30号前补交医院证明请假,但该队员并没依时提供有效证明。31号要求该队员来到办公室面谈,了解情况后知道该队员身得疾病较严重,为了该队员身体状况及生命安全及为了避免日后产生劳动纠纷给公司带来不必要麻烦进行劝退思想工作,由于队员思想比较顽固,一直坚持自己身体已经恢复能胜任工作协调无果后离开,之后一直联系沟通,经经理协调下于20X5年2月2日早上自愿提交离职申请。对此事件恳请上级领导尽快对队员朱东安离职处理给予批复,避免日久产生不必要麻烦。谢谢!
申请报告 篇5
尊敬的X总:
自入职xxx公司以来,在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,能熟悉使用相关电脑软件及相关设备,有很强的团队协作能力;确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合同事成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,并多次得到y经理的肯定及赞扬。
目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是几个月以来我经常为工作加班加点,任劳任怨,为公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下,公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益,工资福利的目的`则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作积极性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。 就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行,根据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在3000左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感!
申请人:xxx
年 月 日
申请报告 篇6
省财政厅:
***医院旧楼的迅达电梯安装于199*年,载重量1600公斤,运行速度0.5米/秒,运行至今已**年之久。近年来,随着我院各项业务的不断发展,就诊患者人数快速增长,尤其医院被评为“三甲”医院以来,门诊量和住院病人骤增,加之重症、康复类患者中的.大多数须提供垂直交通,但该电梯目前运行效率较低,安全隐患较多,康复患者上下楼问题日显突出,一方面由于患者剧增,电梯承载量大,负荷重,病人等待时间长,上下楼很不方便,严重制约了患者的就诊时效;另一方面,由于该电梯运行年久,使用频率高,安全隐患较多,经常发生故障,时有电子元件被烧毁、出现异常响声、病人被关以及轿厢突然下滑数层等问题,安全性能得不到及时
、有效保障,患者因故而不敢乘坐电梯,意见较大,既影响了患者的治疗时效,又影响了医院的良好形象。另外,该电梯已属淘汰产品,厂家已不再生产此类电梯零部件,目前出现的问题业已无法修复。
鉴于该电梯目前存在的问题,从运行功能、病员承载和安全性能等方面都已无法满足医院目前需求,严重影响到医
院的整体工作效率和“三甲”形象,更关键的问题是安全保障无法保证。为此,我院申请更换一部运行能力好、速度快、安全系数高,能够适应医院业务运行需求的新电梯。请批准为盼!
特此报告
提供人:***
医院赵贵宁***医院
20**年*月*日