科技工作计划

爱习作提供的科技工作计划（精选5篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。

科技工作计划 篇1

xx区科技局，在区委、区政府正确领导下，在上级主管部门帮助指导下，围绕全区中心工作，认真贯彻新时期科技工作方针，圆满完成了上半年各项工作任务。

一、完成国家科技进步示范区考核。

科技局把迎接科技部对我区的科技进步考核作为全年工作的重中之重，举全局之力迎接考核。在整个6月份，共完成相关材料准备约11万字。保质保量完成了相关考核材料的撰写和上报。现已经通过省科技厅初审并上报国家科技部。

二、市级科技计划项目申报成果丰硕。

上半年，我们主动向企业宣传解读长春市科技发展计划项目申报指南，深入企业了解情况，引导企业按照市里的自主研发支持政策开展研发工作，使企业的研发既保证了自身生产经营的需要，也符合上级科技管理部门的.支持方向，从而使企业可以获得更多市里研发资金支持。今年1-6月，根据市科技局公布的计划申报指南，我们组织15户企事业申报了长春市20xx年度科技发展计划项目16项，目前已经进入专家评审阶段。

三、进一步扩大高新技术企业群体规模。

我区主导产业为行走机械产业，区内企业属于传统装备加工制造业的较多，高新技术企业较少。今年我们根据科技部颁布的《高新技术企业认定管理办法》，对区内企业的情况进行了认真的摸底，加强了对基本符合高新技术企业标准的企业的指导并积极组织他们申报高新技术企业，上半年我们组织了3户企业申报高新技术企业，正待审批，完成了市科技局下达指标的150%。

四、中小企业融资扎实推进。

继续高速、高效运行“xx区科技型中小企业融资服务平台”，进一步深化同长春担保和国开行等金融机构的合作，应对新形势，完成新任务，满足区内中小企业的有效融资需求。仅今年上半年新增融资5700万元，截止目前，已经累计融资总额超过5亿元，没有发生一笔代偿。

五、开展全方位的科技培训。

我们充分整合了全区科技培训资源，开展了面向农村和企业的大规模的科技培训。一是深入开展农业科技培训和送科技下乡活动。年初我们在合心镇举办了送科技下乡活动，区农科院、省蔬菜研究院、长春市农科院等院所10余名专家现场开展了技术咨询服务，开展了农业科技知识有奖问答活动，向农家书屋赠送图书3000余册，现场发放技术资料5000余份、图书1000余册，深受农民欢迎。我们还组织科技特派员深入农业生产一线开展技术服务，上半年共组织农业科技培训19期，培训人员3600人次。二是积极开展企业职工生产技能培训。我们定期组织专家走访企业，在企业开展职工生产技能培训和失业人员再就业技能培训。上半年共组织企业培训9期，培训人员1200余人次。三是积极开展科学技术普及活动。5月19日，我们成功举办了科技活动周。科技活动周期间，成功举办了“社区科普讲座”等系列活动。

六、孵化器建设稳步推进。

我区的长春同心创业科技园，拥有写字楼和厂房共11423平方米，目前已经正式开园，先期16户入园孵化企业已经入驻，并正在对后期申报入园企业进行评审和遴选。创业科技园提供了一系列优惠和服务，将成为我区高新技术企业培育的基地。并以创业科技园为主，积极实施科技成果转化。结合区内企业的技术需求，同长春工业大学共同开展技术成果转化活动，使专家持有的科技成果能够形成现实生产力。目前有9项成果正在实施转化，其中轨道客车制动摩擦材料、轨道客车送电弓摩擦材料、汽车离合器压盘热处理一次成型设备等成果取得了较大的突破。

七、加强防灾减灾宣传。

上半年，我们综合分析防灾减灾工作面临的新形势和新任务，积极开展防灾减灾知识宣传。5月12日，在市地震局的领导组织下xx区科技局积极开展了“5.12”宣传纪念活动，并认真组织参加了在文化广场举办的全市“5.12防震减灾”广场集中宣传活动。区科技局共制作宣传展板40延长米，发放宣传单3000余份和自行编辑的《防震减灾宣传手册》4000余册、防震减灾DVD视频宣传光碟100张。同时我局还在文化广场进行了“心系雅安，祝福雅安”的广场签名活动，得到了群众的热烈响应，共有500多市民在长卷上签名为雅安祈福。我局地震办人员连续5天在文化广场为广大市民提供现场咨询。本次活动得到市政府和省、市地震局的高度重视，市政府邹德东副秘书长、省地震局包晓刚局长、市地震局祖国局长亲临活动现场，并在签名长卷上签名，对我局开展的宣传和签名活动给予了高度肯定。

下半年，我们将按照提升计划的要求，认真落实好以下几项任务：

一是全面落实区本级科技发展计划，支持企业自主研发。

二是认真落实产学研对接任务，将我区同长春工大的产学研联合工作落到实处，真正使企业受益。

三是继续做好企业融资服务，解决企业资金瓶颈问题，助推企业发展。

科技工作计划 篇2

一、严格遵守财经等法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，当好领导的参谋。

二、积极参与企业管理。随着财务管理职能的日益显现，财务管理应参与到企业管理的逐个环节，为总体规划制定提供依据，为落实各项工作进行监督，为准确考核工作提供结果。

三、随着单位精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，我们要进一步做好日常工作。

1、加强规范现金管理，做好日常核算，按照财务制度，办

理现金收付和银行结算业务，强化资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地规避资金风险。

2、努力开源节流，使有限的经费发挥的作用，为公司提供财力上的保证。在费用控制方面，加强艰苦奋斗、勤俭节约的理财作风，将各项费用压到最低限度，倡导人人提高节约的意识。

3、加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。内控与内审结合，每月进行自查、自检工作。做到帐目清楚，帐证、帐实、帐表、帐帐相符，使财务基础工作规范化。

四、实行会计电算化。有条件时，首先实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式，解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高会计核算的质量，通过一系列严格的科学和程序控制，可以避免各种人为的虚假行为，避免在实际工作中违法违规，

使其更加正规化、科学化，现代化。

五、参加财务人员每年一度的培训教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容、要点和精髓。全面按新准则的规范要求，进行帐务处理。全面深入的`学习财务知识，开拓视野，丰富知识，学好聚财、生财、用财之道，积极实施财务人才工程，进一步完善财会人员知识结构，及早成为一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才，强化财务管理的整体素质。

六、积极争取资金，阐明充分理由，反映真实的情况，并注意及时联系，主动沟通，密切彼此的关系，力争得到更大的支持。

七、积极参与招商引资工作，及时、全面、完整地提供客户需要的各种数据与资料，采取各种措施花样繁多的包装好、宣传好__x，夯实招商基础。对已接触过的客商，要进一步了解情况，及时传递信息，把握进度，环环相扣，抓准机会，有所突破。

八、继续坚持不怕苦，不怕累的工作干劲，一切以工作为重，严格遵守公司的上下班、请销假等各项制度。爱岗敬业、提高效

率、热情服务，对无法按期完成的工作，要主动加班加点，任务难不扯皮，任务累不推诿，甘于奉献，尽职尽责。

九、圆满完成公司交给的其他任务。

科技工作计划 篇3

为进一步促进水利科技成果的转化推广，支持先进适用技术（产品）在我县水利建设管理各领域中的应用，围绕科技兴水战略，结合我县20××年水利建设项目实际，特制定以下实施计划：

一、水利科技推广项目

1、山区雨洪集蓄灌区：

库（塘坝）渠相连、渠（管）池相通、田间蓄水、管网配套、形成灌区。拟建郭家坝2万亩柑桔和茅坪2万亩茶叶雨洪集蓄灌区，建成具有山区特色有效利用雨洪资源的灌区。

2、微润灌溉：

为解决长期以来田间水池至农作物使用管灌的方式，大力推广国家“863”科技推广项目“微润灌溉”技术，实施500亩柑桔和1500亩茶叶微润灌溉。

3、生物慢滤：

该技术在20××年以来我县主要运用于小型集中水厂建设，效果明显，水质达标达96%以上。20××年主要探索和试验：一是“千吨万人”水厂的生物慢滤水处理技术试验，拟在茅坪镇九里建设日处理能力一千吨的生物慢滤水厂。试验成功后将在城镇有推广的广阔前景。二是推广单户生物慢滤技术，“一管一池一罐”模式，在有水源的地方进行“先滤后蓄”，在没有水源的地方进行“先蓄后滤”，拟推广1000户。

4、渠道防渗：

采用抗冰冻新材料替代混凝土进行渠道防渗，在我县海拔800米以上地区试验。

5、生物植生技术推广：

在我县中小河流治理工程建设中推广生态挡墙技术，拟在推广该项技术。

6、土壤墒情和降雨监测技术试验：

在我县山洪灾害非工程措施项目建设中，推广奥地利pESSL国际公司提供试验需要的iMetos墒情降雨自动监测站，拟在茅坪镇宝塔河建站进行试验。

7、植物篱+经济林”水土流失综合防治模式推广应用：

在全县范围内开展“植物篱+经济林”模式治理坡耕地，通过典型带动，推广应用该水土流失综合防治模式。

8、紫色岩坡地改良与利用推广项目：

该项目在防止土壤侵蚀、保持土地生产力上具有突出的功能，拟在三峡库区我县境内开展紫色岩坡地改良与利用推广项目，治理紫色岩地区坡耕地，防止水土流失、改良土壤结构、提高持续生产能力。

9、五小水利工程新材料示范、试验、试用：

在水田坝、磨坪、两河等地实施水利工程的新材料示范、试验、试用。

二、推广措施

1、成立领导小组。各股室负责人、水务中心主任为成员的`领导小组，负责组织实施好水利科技推广工作，各项目组负责人牵头做好各项推广试验项目。

2、落实推广试验经费。推广试验项目要纳入国家投资项目建设任务，同时设计、同时施工、同时验收。不能纳入国家投资的推广项目，水利局积极争取上级支持和科研单位及企业的援助，保证必要的材料、设备等费用。

3、强化责任，严格考核。各项目组要对推广项目拟定好推广试验计划，任务明确到人，做好施工、试验记录、做好推广试验成果总结。年终由领导小组组织专家对各推广项目进行考评。对成果进行评定。根据评定结果给予奖励。（奖励办法另定）

科技工作计划 篇4

为进一步促进水利科技成果的转化推广，支持先进适用技术(产品)在我县水利建设管理各领域中的应用，围绕科技兴水战略，结合我县20xx年水利建设项目实际，特制定以下实施计划：

一、水利科技推广项目

1、山区雨洪集蓄灌区：库(塘坝)渠相连、渠(管)池相通、田间蓄水、管网配套、形成灌区。拟建郭家坝2万亩柑桔和茅坪2万亩茶叶雨洪集蓄灌区，建成具有山区特色有效利用雨洪资源的灌区。

2、微润灌溉：为解决长期以来田间水池至农作物使用管灌的方式，大力推广国家“863”科技推广项目“微润灌溉”技术，实施500亩柑桔和1500亩茶叶微润灌溉。

3、生物慢滤：该技术在20xx年以来我县主要运用于小型集中水厂建设，效果明显，水质达标达96%以上。20xx年主要探索和试验：一是“千吨万人”水厂的`生物慢滤水处理技术试验，拟在茅坪镇九里建设日处理能力一千吨的生物慢滤水厂。试验成功后将在城镇有推广的广阔前景。二是推广单户生物慢滤技术，“一管一池一罐”模式，在有水源的地方进行“先滤后蓄”，在没有水源的地方进行“先蓄后滤”，拟推广1000户。

4、渠道防渗：采用抗冰冻新材料替代混凝土进行渠道防渗，在我县海拔800米以上地区试验。

5、生物植生技术推广：在我县中小河流治理工程建设中推广生态挡墙技术，拟在推广该项技术。

6、土壤墒情和降雨监测技术试验：在我县山洪灾害非工程措施项目建设中，推广奥地利pessl国际公司提供试验需要的imetos墒情降雨自动监测站，拟在茅坪镇宝塔河建站进行试验。

7、植物篱+经济林”水土流失综合防治模式推广应用：在全县范围内开展“植物篱+经济林”模式治理坡耕地，通过典型带动，推广应用该水土流失综合防治模式。

8、紫色岩坡地改良与利用推广项目：该项目在防止土壤侵蚀、保持土地生产力上具有突出的功能，拟在三峡库区我县境内开展紫色岩坡地改良与利用推广项目，治理紫色岩地区坡耕地,防止水土流失、改良土壤结构、提高持续生产能力。

9、五小水利工程新材料示范、试验、试用：在水田坝、磨坪、两河等地实施水利工程的新材料示范、试验、试用。

二、推广措施

1、成立领导小组。各股室负责人、水务中心主任为成员的领导小组，负责组织实施好水利科技推广工作，各项目组负责人牵头做好各项推广试验项目。

2、落实推广试验经费。推广试验项目要纳入国家投资项目建设任务，同时设计、同时施工、同时验收。不能纳入国家投资的推广项目，水利局积极争取上级支持和科研单位及企业的援助，保证必要的材料、设备等费用。

3、强化责任，严格考核。各项目组要对推广项目拟定好推广试验计划，任务明确到人，做好施工、试验记录、做好推广试验成果总结。年终由领导小组组织专家对各推广项目进行考评。对成果进行评定。根据评定结果给予奖励。(奖励办法另定)

科技工作计划 篇5

科技创新社作为电气学院的新社团，它不仅可以随时随地为学生提供最新的科技信息作用，还同时给学生提供一个理论与实际相结合的平台，使同学们慢慢从被动学习转为主动学习。在长期的坚持下使同学们有否定一切的勇气去创造新事物的能力。新学期，新打算。一份好的工作计划书是顺利开展各项活动的重中之重，是一个不容忽视的环节。以下是我社20xx年的工作计划。

20xx年已经过去，但20xx年科技创新社的科研项目将在20xx年里开花结果。在过去的几周里电气学院科技创新社的干事，在认真总结寒假里的研究成果。其中我们电气学院科技创新社的课题“声控遥控小车”正在研发设计阶段，现以有基本设计方案。在5月前将会制出初步的电路、机械传动图。完成初步设计后我们将准备送到院部，请专业老师指点从而使“声控遥控小车”能更加完美。此课题是我电气学院科技创新社今年的重点课题。

伴随着电气学院承办技能大赛的`大环境下，我科技创新社迎来了发展的新机遇和挑战。为了将我社团的影响力提高，我科技创新社正联系技能大赛相关的技能老师为我们授课。以次提高我科技研发人员的技能，为日后我科技创新社的发展培养后备人才。

围绕着技能大赛，我科创社将会出动部分人力，为大赛出宣传和大赛的组织工作。其中，此次大赛我院以和上海市劳动局挂钩，如在比赛中有人能过四项考试，将直接授于助理工程师，我社将力求在此次大赛中找到我社成员的未来发展方向和突破口，从而在来年的召新工作中为新社员确立完整的成长路线。