邮储银行员工辞职报告
爱习作提供的邮储银行员工辞职报告（精选6篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。
邮储银行员工辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
要离开银行的工作岗位，我也是有些无奈，但的确这份工作给予我的压力也是太大了一些，让我无法很好的去适应，而且也是清楚自己的能力，的确不是那么的合适这份工作，而转岗也是没有太多的机会是合适我的，所以也是抱歉，无法达成领导的要求，自己也是决定重新去找过合适自己的工作。
此次的离开，其实我也是想清楚了的，我知道即使我现在不离开，以后也是容易被淘汰的，的确自己的能力还不够，而且工作上的一些事情真的不太合适我去做，我也是这方面的能力很欠缺，不过也是在岗位上我也是找到自身的一些问题还有优势，找到合适自己的工作岗位，那么就能更好的来展现自己的能力。而银行这份工作虽然是让人羡慕的，但其实只有自己体会了才明白，不合适的话，旁人怎么的羡慕其实都是没用的，只有自己擅长的方面去做工作，那么才能真正的有收获和成长。经过在岗位这段日子的学习和去完成任务，我其实也是看到自己还有很多的缺点，如果还是在学校，那么也是有很多的时间给予我成长，但是工作确是很不一样的，如果没有完成任务，那么也是会被淘汰，而不是给我们学习的一个场所，更多的也是要看到我们付出所得到的收获。
自己工作的任务虽然完成，但是我也是知道仅仅是勉强的完成，随着工作的深入，任务量也是更多，而且要求也是会更多的，而到时候我也是无法承接下来，而今的压力也是特别的大，我不想再这样下去，早一些走也是可以减轻自己的压力，同时也是自己明白，不合适的岗位没必要强行的在这做，即使是可以提升自己抗压的能力，去得到更多的锻炼，但是这些效果并不是那么的好，而找到更为合适自己，擅长能做的事情，那么才是更为有效率的能让自己成长的。很感激给了我很多的机会，但是还是没办法做好，也是让领导的期盼是落空了的，但在这收获的，也是让我得到了很多的进步。
而且以后无论是在什么样的岗位上，其实这些都是有用的，和人交流，做事的一些方法和习惯都是让我比之前优秀了很多，只是依旧无法在这个岗位做的出色，也是抱歉，离开也是我想好了，所以也望予以同意批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
邮储银行员工辞职报告 篇2
邮政银行人力资源部：
您好！很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。祝愿单位蒸蒸日上！
xxx
xxxx年xx月xx日
邮储银行员工辞职报告 篇3
人力资源部领导：
您好！很遗憾这个时候我向单位提出辞职。大学毕业后，我一直向往着进邮政工作。20xx年x月我如愿的进入了县邮政局，开始了我人生中的第一份工作，在这短短的几个月时间里我的确学到了不少东西。我知道在邮政工作，无论是邮政营业还是邮政储蓄，都是一份及能锻炼人的耐心和改变人性格的工作，非常感激领导给予我这样的锻炼机会。
当我发现我对每天的工作只是把他当作一项任务来完成的时候，我开始思索，我是否适合这份工作，除此之外我还是不能接受领导对我的工作地点的调动，对于一个初进员工来说，首现需要的是一个好的工作环境，我不要求的，但也不是最差的，你们在我还没有完全熟悉业务甚至可以说是陌生的情况下，你们给我的却是最差的环境，你们总是说不懂的问，请问一个刚进来的员工我能去问谁。
因为你们是领导，根本不懂员工的难处，让我觉得我在这里只是虚度年华，如果继续在这里呆下去，我怕我连奋斗的意志都会被磨灭的一干二净，因此特提出辞职申请。望领导批准我的申请，并请协助我办理相关离职手续。最后，祝鹤峰邮政的业绩越做越好，邮政团队越来越强！
此致
敬礼！
xxx
xxxx年xx月xx日
邮储银行员工辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
决定离职，其实也是由于自己考虑到今后发展的一些原因，在银行也是做了很久的一个工作，的确在这的工作是比较稳定的，但是也是没有太多的发展前景，我知道作出这个决定很难，但自己也是不想一直这样下去，况且自己也是想好了，多次的和家人去沟通，他们也是给予了我支持，所以我也是才来和领导您递交这份辞职的报告。
其实在银行也是很多人羡慕的工作，这儿的福利，这儿的待遇都是不错的，但是我也是看到在这我的成长比较的有限，虽然自己积极的去学习，但是机会并不是那么的多，同时我也是意识到的确以后如此的话，也是会被淘汰的，与其被动的接受淘汰，我更想主动的去寻找一些机会，所以我也是积极的去提升自身，去完善自身的能力，在岗位上也是有些无法发挥出来，之前也是和领导沟通过调岗的事情，但选择也是比较的有限，自己也是不想有一天被辞退了，而今有发展的机会，我也是想去把握，虽然社会的挑战会比这个安稳的工作难很多，但我也是知道，如果不去改变，不去面对，那么自己以后真的可能是被淘汰，年龄再大一些，可能能做的事情也是会少很多的。
在这当然也是有很多的收获，也是取得了一些成绩，这些也是自己努力，以及领导给予了我机会，挺感激的，但以后的路也是要靠自己了，我知道无法和银行再继续的前行了，抱歉也是自己的选择，当然我知道这是我期望自己能有更多的一个收获，同时也是会在以后珍惜每一次的机会，而今的离开，还是有一些不舍，和同事们的相处也是有蛮长的日子，大家都是成为了朋友，而工作上也是给予了我很多支持，而今离开我也是会处理好后续相关的工作，该做的一些对接，也是会处理好，再离开，不会影响到工作的开展。今后的发展我也是有了自己的考虑，对于离开，我是真的想清楚了，也是知道自己以后的路要如何的去走所以才决定的。
领导，也是希望您能够理解我的一个想法，当然每个人的决定都是不一样的，有些同事会继续的在岗位上努力，也是有些同事刚来不久就离开了，作为老员工我也是清楚自己今后应该如何，所以才做了这个选择，也是希望予以同意批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
邮储银行员工辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，最初来到银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。
我不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。
今天我真的决定离开了，就在这个时候，催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。
银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上银行的标志。感谢大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们银行的业绩越做越好。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
邮储银行员工辞职报告 篇6
各位同仁和朋友
由于个人未来发展的原因，今天是我在xxx工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声谢谢！
首先感谢xxx给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在xxx顺利的工作，再次衷心的谢谢你们！同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在xxx的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有xxx提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来xxx已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在xxx停留；此时的心情是非常复杂的。我知道，离开xxx我一定会依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握！
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进！
1）公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2—3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比xxx要高100%以上，而在xxx已经工作和正在工作的同仁能在2—3年内加薪30—40%的寥寥无几？
2）公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值！夜班更差！
3）其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在真善美上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪？每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或，在真善美上一笔带过的只是员工捐款？
4）公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8—12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女；难道一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间一直视而不见？还是要节约成本，从来没有考虑过？
5）公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力，pe，ee工作会轻松很多，xxx是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给xxx再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款？那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道xxx一直是消耗厂商不良品的场所？
6）如果真善美，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖！如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望！
我离开xxx后，工作将交接给邵进旭，相信在今后的工作中给予的支持和协助！
再次感恩的心衷心的说声谢谢！祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦！虽然对xxx而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！