企业员工个人辞职报告

爱习作提供的企业员工个人辞职报告（精选6篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。

企业员工个人辞职报告 篇1

敬爱的公司领导：

您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。

首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的.温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

辞职人：

日期：

企业员工个人辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

我是xx部门的一名新员工，现因个人原因，我申请离职。

来到公司的时间不长，只有短短两个月的时间。起初，我是因为对于公司非常有兴趣，加之对于自己能力有信心，所以来到公司这边面试。很荣幸，我成功的应聘上了岗位。这几天的上班时间，非常的愉快。同事们对我这个新来的员工也很热情，没有什么排外的现象。

第一天来的时候，很多业务不是很熟悉，靠着左右同事们的讲解和帮助，我也渐渐的熟悉起来。毕竟我之前也做过这些事，也算是老本行了。上手了之后，我也觉得挺轻松的，很多事情我都能完成好，同事们的`技术也很不错，我觉得公司的未来一定很棒。每天都是忙碌在工作里，有时候有点累了，就跟同事们闲聊一会，公司的氛围轻松极了。

原本以为自己能就这么工作下去，但是家里发生了点事情，所以不得不在这时候离开公司了。因为突然得到消息，老家的房子要拆迁了，而且消息已经确定了，所以需要我去签很多文件，还有一些其他的事情。这些事情也不是一天两天就能解决的，毕竟我还是只是为新员工，也才刚刚转正。我想也没有什么年假之类的可以申请，即便有，也会很麻烦。所以我觉得直接向您辞职是最好的办法了。在这之后，我应该会回老家那边工作了。

出来闯荡了四、五年，虽然每年的春节都回家过年，但总归有很多时候，还是想回家工作比较好，父母的年纪也大了，需要人照顾了。这次回去，不仅是因为拆迁房子的问题，我也打算回老家和女朋友结婚了。到时候就在那边定居了。

所以，希望您能同意我的离职申请。祝公司事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

企业员工个人辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好!

很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入公司公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的所有任务。现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。

来到公司差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了很多朋友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了许多许多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。

这是我的第一份正式工作，毕竟，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜欢它，毕竟已经有了两年多的工作经验。更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的领导者的推荐，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，"既然决定去了，就要在公司好好干"。对于，父母的鼓励和支持，也很欣慰。

在这几个月的工作中，我一直在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了，确实如此。但是，这和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言，很多人觉得应付差事，肆意铺张浪费，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本控制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，认真，踏实工作，总能学到有用的东西。成本控制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。

那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。我开始了思考，也许是我还不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等的原因，抑或是目前的工作不太适合我。

综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习，我也有点感触。其实，我们公司是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。

第1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并在精神上给予最大的支持和鼓励，并不仅仅是物质上的奖励。

第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量.

对于咨询公司，更是如此。其实，我们的目光应该更加具有战略性，根据"十二五规划"的决议，要求"规范提升商务服务业"，细则："大力发展管理咨询、市场调查等专业服务"等。如果信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应该对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必须的。

第3，良好的企业文化和员工的凝聚力，是企业生存，发展和获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的'工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的需要。优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，一往无前的基本动力，应该加以完善。奖励-惩罚机制事实上决定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。只要奖励-惩罚机制不变，行为方式就会保持，并逐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于奖励-惩罚机制的变化。另外，培训本身就是一种很大的投资，如果不注重的话，会造成极大的浪费

离开公司，离开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经历。衷心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，公司女士，公司女士，公司女士，公司女士等等，最重要的是因为有公司经理您的坚强领导。谢谢。

很快我就要离开公司了，衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上!

辞职人：

日期：

企业员工个人辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

入职至今让我在企业的工作岗位上完成了许多重要的任务，毕竟想要在工作中有所成就的话自然不能够萌生任何懈怠的想法，当自己出现思想上的堕落以后想要较好地完成工作则会变得困难许多，须知工作能力的提升本就比较困难自然需要时刻鞭策自己，然而由于个人原因导致我无法再像以往那般积极做好自身的工作，面对这类状况唯有辞职离去才不会对企业的发展造成困扰。

其实通过以往的工作经验可以明白自己在企业的成长空间极为有限的，虽然领导愿意在工作中栽培自己却无法让我时刻保持热忱的态度，当我逐渐适应职场环境以后也会因为心态的'转变从而变得复杂许多，虽然有着丰富的工作经验却早已不是当初那个积极完成任务的员工了，再加上有时我也会在企业工作中存在着好高骛远的缺陷，殊不知当我不再重视自身工作的情况下还有许多员工在企业的发展历程中不断努力，这也将导致自己的竞争优势将会在以后的工作中变得越来越少。

面对能力的不足应该要意识到做好自身工作的重要性，若是长期处于做不好工作的状态则会对企业的收益造成影响，扪心自问身为员工的自己在工作中出现这样的状况难道不会感到惭愧吗？而且缺乏工作热情的我也应该要解决自身不足才行，只不过厌倦当前工作环境的我也许并不会特地花费精力去处理这类状况，毕竟以往我也曾针对自身不足进行改正却没能取得预料的成果，现在想来总是浪费企业的资源且无法提供任何贡献的做法是难以被原谅的。

在办理辞职手续之前应该要做好工作的交接才行，毕竟目前的我仍旧还有部分重要的工作等待着自己去完成，而且在没有处理好自身工作的情况下便骤然离去也是不负责任的，所以我会尽快处理好这类问题以免在离职以后还给企业带来麻烦，毕竟经过这么久却没能为企业的发展带来益处也是令人感到愧疚的事情，总是待在不适合自己的工作岗位上想必也难以让自身在企业获得较好的发展，与让自己纠结还不如直接辞职从而选择更适合自己发展的工作比较好。

对待工作我向来认为应该让更有能力的人胜任才行，这样的话对于企业的发展无疑能够带来更大的效益，而且我也有时间来思考适合自身发展的职业道路并总结好这段时间的工作经验，总之我会铭记以往在工作中的得失并在辞职以后寻找更适合自己的道路。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

企业员工个人辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

我进企业已有x个年头了，在这里作为企业一名员工，受到企业这么久的培养，我很感谢企业教会了我那么多的东西。让我对企业的文化有很深的体会，这是我待的顺心又开心的地方。但是我因为自己的原因得离开这里了，虽然不舍，也很遗憾要辞职了。

我在公司这些年来学到的知识，一直都在反馈给企业，我用自己的力量在贡献者我自己，为公司创造更好的未来，但是随着时间的到来，我愈发发现自己的很多东西都更不上这个时代的发展，同时企业的`事业也随着社会发展而不断的前进，很多的新的东西流入到公司里面来，可是我就发现我自己对于这些东西的感知不是很大，大多时候同部门的同事都在努力的跟进的时候，我就上不去了，感觉到了一道门槛一样，不管怎么打起精神，怎么想要跟他们一样可以进入新的世界里，都感觉到无力，心里、身体哪哪都在反抗，自己本身的原因，还是最原始的因素造成。

在很久之前，自己做事情就有一些不大怎么想要去前进，对于提高自身的能力这一回事是真的就会退缩，缩回原来的地方。这就是我这个人的毛病。而现在总是有新的东西在不断的碰撞，然后又形成另一种形式的东西，就是在改变中改变，但我就不是喜欢这样的人，导致最近一段时间，我都不能融合进公司里面，常常会有各种不好的情绪出现，直接就造成工作很多都不能做好。所以经过这一段时间的思考，我找到自己的原因，我也想了很多，考虑了很久，我明白自己在在这里工作下去u，在未来的很长的一段时间里，我都会陷入深度迷茫，对我自己、对公司、对同事都会弄成一个不好的状况，所带来的一些影响大抵是会让你们失望的。

所以呢，我还在这样的情况下去离职，大概对公司、我自己本身和我的共事的同事来说，应该是一个比较好的一个结果了。虽然会给企业带来一些损失，但是也不会说特别大，经历一段时间，一定会恢复的，而且这一大段时间，公司正是面临一些改造的时候，在未来一定会越来越棒的。

在此，跟您说抱歉，我因为个人的原因，抱有遗憾离职，但是我依旧感谢企业一直以来的对我的一个造就。祝公司前程一片美好，祝公司大家在以后的时光越来越棒，工作每天都是顺风又顺雨。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

企业员工个人辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。

首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的`帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。

除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好，也祝愿领导和同事们身体康健。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日