福利申请报告

爱习作提供的福利申请报告（精选6篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。

福利申请报告 篇1

公司全体员工：

xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

一、发放范围：

1、依据xx年6月1日之前（不包含6月1日当天）公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

2、xx年6月1日开始与本公司解除劳务关系的`员工将不再纳入发放范围内。

二、发放标准

五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

三、发放时间：

公司会在5月30日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。

特此通知！

公司名称

通知日期

福利申请报告 篇2

为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的.，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用人员：饭店所有的员工

二、福利项目

1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌)

福利申请报告 篇3

尊敬的领导：

中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的'关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：

1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为 人，金额为 元。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为 人，金额为 元；

3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为 元。 合计金额 元；

以上妥否，敬请领导批示！

申请部门：

申请日期：

福利申请报告 篇4

公司领导：

为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣传xx公司企业文化氛围，籍我国传统节日----端午节(公历6月23日)即将来临之际，特申请对所有员工给予精神与物质的慰劳，希望在未来的日子里，携手创造新的`神话!

方案如下：

1.按部门、小组发放。

2、发放标准：1包粽子/1人;100元/1人等

3、截止到x年x月，公司共有职员共xx人。

xx公司人力资源部

申请日期：20xx年x月x日

福利申请报告 篇5

尊敬的领导：

中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：

1、在职已转正员工福利标准为xx元/每人，人数为xx人，金额为xx元。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xx元/每人，人数为xx人，金额为xx元;

3、入职未满一个月的`新员工福利标准为xx元/每人，人数为xx人，金额为xx元。 合计金额xx元;

以上妥否，敬请领导批示!

申请部门：XXX

申请日期：XX年XX月XX日

福利申请报告 篇6

董事长您好：

为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的'文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下：

元旦：一月一日1天

春节：腊月三十、正月初一、初二3天

劳动节：五月一日1天

国庆节：十月一日1天

以上妥否，恳请批示！

申请人：

申请日期：