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前台接待的辞职报告

2025/12/16报告

爱习作提供的前台接待的辞职报告(精选6篇),经过用心整理,希望能对您有所帮助。

前台接待的辞职报告 篇1

尊敬的公司领导:

我在本企业服务了x年,在此期间,我获得了许多工作技能, 拓宽了眼界视野,建立了良好的人际关系。这些都是公司为我提供了良好的施展平台、公司领导给了我合适的发展机会所致。本人深表感谢。 但是,由于以下几个方面的.原因,本人打算离开公司(可详细展开):

1、个人原因; 2、工作环境出现瓶颈; 3、薪酬方面距离本人的预期有较大出入; 4、寻求更广大的施展舞台;

本人现在正式向公司提出辞职申请,请批准!对于本人离职所带来的损失,我深表歉意;我已经安排好当前的工作,并且,我感觉(人名)是接替我的良好人选,请公司领导考虑!

申请人:xxx

xx年xx月xx日

前台接待的辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好!

我这段是其实在工作当中很煎熬,因为我在这份工作当中找不到目标,找不到自己努力的方向,更是不知道我留在您工作的意义何在,反正我现在是因为自己个人的种种原因,不得不向您请辞了。但是我知道公司的前台接待就我一个,我这么一走,公司就会面临缺人的情况,所以我会等到这个月过完之后再离职,这样也可以更方便您安排工作。

不知道您还记不记得我是多久来的公司任职,至今也有四个多月了,一开始我来到公司的时候,工作热情高涨,我在心里暗自告诉自己一定要做出一番成绩出来,因为我的父母早就给我安排好的工作,但是我却偏偏不想按照他们的安排走,因为我从小到大一直在他们的保护之下,这次我想自己一个人努力试试,我想证明给他们看,我一个人也能生活的很好。但是我经过这几个月在公司的前台接待工作,我觉得我好像根本就做不到这点,我在公司的工作无非就是接待那些来访的人员,我工作的适应能力还是很强的,虽然说我从来都没做过这样的工作,但是我现在不是照样能够很好的完成工作吗。但是这又有什么用,公司的前台接待,我就算再努力,我能在一年两年之内升职加薪吗?不能吧,因为我做的都是公司的一些琐事,根本没办法为公司做出什么重大贡献,晋升的事情根本不可能会落到我的身上,我猜想的没错吧,经过这几个月的工作,公司是怎么样栽培重视员工的标准,我算是一清二楚了。

您说我现在在公司前台接待这个岗位,我怎么去达成自己的.目标?怎么去向自己的父母证明自己找到一份好工作了?我又怎么去实现自己的个人价值?这段时间我也是给自己的人生做了规划,要么我就凭借自己的专业能力找一份可发展大的工作,并且我要找一个制度严格,发展前景很好的公司,要是我找不到,或者是我没办法胜任,我就只能老老实实的跟自己父母妥协,去接受他们给我安排的工作。我现在细想起来,他们给我安排的那份工作还真挺不错的,先不说工资很高,主要是离家近,而且上下班的时间也很人性化,我不知道是不是应该直接按照他们的安排走算了,在这临走之际希望您能给我一点建议,如果您工作繁忙没时间的话那就算了。

领导,虽然说公司的前台接待不是公司很重要的岗位,但是这也是公司不可或缺的岗位,他们给客户带来的第一印象那可是直接影响到他们对公司的想法,其实我们也是有功劳的,希望您以后能后多关注一下前台这个岗位,这只是我离职之前的一个小建议。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年x月x日

前台接待的辞职报告 篇3

尊敬的领导 :

您好!当我写下这封信的时候,内心很矛盾,斟酌再三,还是决定告诉您。很高兴,我能够来到这里,感谢缘分,我已经在人大做了两个月。然而世事无非缘生缘灭,在再三思考之下,我决定辞职考研。离开校园已经有段时间了,似乎我还是忘不了学校里的生活,那种单纯,那种快乐。本以为来这里上班会很忙很快乐,但是并非这样,整日“无所事事”,让我产生了回学校读书的念头,与日递增。

于我,一生难得做一次前台接待员,一生难得地在让我充满留念的庐山度过一段时光,所以无论如何,我都感谢这段经历。说实话,不管我是以什么方式来这里的,我都很感激领导 给我的公司已经工作三年了,一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的'机会,可是公司一拖再拖,事已至此已经三年了,我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好,只是我想换个岗位,换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人,我已经有点厌倦这样子的工作方式,可是公司不能给我调换工作的,我也只能选择辞职。

最后祝愿公司今后发展越来越好,业绩蒸蒸日上,再创佳绩。

xxx

20xx年x月x日

前台接待的辞职报告 篇4

尊敬的领导:

您好!

辞职的这个决定,不会有任何挽回的余地,我希望我能于这周结束后就可以去酒店财务部办理离职手续,希望得到领导您的批准同意,您当初录用我的时候很痛快,几乎都没问我什么问题,现在我要离职了,希望您也能果断点,不要一拖再拖,毕竟我们酒店的前台接待,上个月不是刚来了一个新的实习生吗?我的离职对酒店的前台接待工作不会有影响的。

想必您也清楚,我在这个岗位已经干了两年了,说实在话我已经对这份工作有任何热情了,说白了就是已经感到厌倦了,我有点不知道自己继续在这工作下去的意义了,所以我就动了辞职的念头了。主要是一点工作的动力都没有,其他的岗位吧,还能有上升的空间,有认真工作往上爬的动力,但是我是完全没有的,我实在不知道我还继续在这浪费时间,还有什么意义。眼睁睁的看着其他部门的同事随着工作时间的递增,一个个的升职加薪,我心里真的不是滋味,我也不是那么容易羡慕别人的,但是您也在职场混了这么多年了,应该清楚我现在心里是个什么感受吧,我就算不转行,我也会换一个岗位干了。

一开始的时候,我觉得这份工作还是特别有意思的,每天学着跟各种客人打交道,有钱的大老板,刚出社会没钱的大学生,我都能很顺利的进行交涉,真的是在这个岗位干久了,连说话什么的都会因人而异,就是因为我已经把这份工作做精通了,所以我就渐渐的觉得没意思了,工作心态一发生转变,我的工作状态都变了,你都不知道我现在在岗位上有多闲,以前我是兢兢业业的时刻等着客人前来,随时做好接待的准备,现在我休闲的时候,不是在玩手机,就是坐在那发呆,客人来了就稍微进入工作状态。我已经没办法再让自己回到从前那种工作状态了,很抱歉,我知道一个老员工的离职,会让您感到特别失望,但是我就是没办法接受,这么快就看到了我事业的天花板了。

但是我不得不说,这两年的`前台接待工作经历,对我的影响还是很大,让我在工作能力方面有很大的提升,这也让我在找工作的时候能多更多的选择,也会给我的简历加分,我想我找到下一份工作应该不是难事,难就难在我要找一份有长远发展前途的工作,您放心无论我去到哪,都不会忘了我在酒店的这段工作经历的。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

前台接待的辞职报告 篇5

尊敬的领导:

您好!

实在是感到非常的愧疚和自责,因为自己的个人原因不得已需要辞去自己在公司前台的职位,不能在以后继续接待公司来访的人,也不能继续在公司贡献出属于自己的一份力量,对此,我很抱歉,不过我也相信公司以及领导是可以理解和体谅我的。

我知道一个人的去与留都是相对的,我也是一个负责任的职场工作者,我也不会说在辞职之后就离开公司,对公司的工作以及未来的发展不管不顾,也完全不管公司的领导是否同意,所以此次递交辞职报告也是希望自己的工作可以得到领导们更好的安排,我也可以在将自己的工作移交完之后,将自己离职的所有的手续都进行好之后,再离开公司,就算我们不能做工作上的伙伴,长久以来的感情也可以让我们在以后的日子里做朋友的,我希望自己这次的离开不会给公司带来很大的影响,领导也可以体谅我的难处和不易。

其实我在公司工作的也非常的开心和顺利,自己也会有很好的发展前景,对于公司未来的发展我也非常的看好,但是实在是因为自己个人的原因,因为家庭的很多的因素,自己不得已只能选择向公司提出离职,我很感谢公司这段时间对我的栽培和照顾,我也很感谢所有的领导以及同事给予我的帮助,如果没有公司,没有任何一个帮助过我的领导和同事,我都不会有今天的发展,公司的所有的员工对我的恩情是我这一辈子都没齿难忘的,所以我也希望自己可以在离开的时候,可以做好在公司的每一件事情,做好自己最后的工作,我也会在这次的辞职报告顺利的递交到您的手上,通过公司的审核之后,经过所有的领导的同意的时候,再将自己的工作顺利的`交接给其他的同事之后,再放心的离开,也请领导放心,我是绝对不会因为自己的原因,因为自己突如其来的离职就让公司的工作受到影响的吗,只要我还是公司的一名员工,还是公司的一份子,我还在公司一分钟,我就会做好自己的事情,做好一名前台接待应该要做的事情。

对自己的离开我也是万般的无奈和不舍,但是作为一名成年人想要得到一些东西的时候也同样需要舍弃掉一些东西,所以也希望公司可以理解我的做法,虽说自己即将要离开公司,但是我还是会在以后的日子里时刻的关注公司的发展的,我也愿公司可以发展的更加的壮大,公司所有的员工都能够拥有一个不错的发展和优秀的未来。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

前台接待的辞职报告 篇6

尊敬的陈主任:

您好!

我是社区的社区服务管理员,我今天来递交报告。我很抱歉不能再为社区服务了,因为我搬了新家,离这上班的地方比较远,兼顾自已家庭也比较麻烦,还有其他一些个人的原因,最后还是决定辞职。我平常的主要工作:

1、建立、维护与社区内其他代理和组织的关系,满足社区的需要并防止服务的重复。

2、准备并且保存记录和报告,如预算报告、人员记录或者培训手册。

3、指导专业的、技术的员工和志愿者。

4、评价工作人员和志愿者的'工作以保证项目具有合适的质量及资源被有效地使用。

5、计划和管理项目预算、设备和支持服务。

6、建立并且监督管理的程序以实现由董事会或者高级管理设定的目标。

7、参加组织关于参与者资格、项目要求和项目利益的决策。

8、法律、规章的改变以确定其对代理服务的影响。

9、研究和成员或社区需要以确定项目指标。

希望以上我的工作任务对于招聘下一位社区服务管理员有所帮助,由此给社区带来的不便,还请谅解,希望我的辞职申请能够得到批准。希望社区近期招聘社区服务管理员,以利于我做好交接工作。谢谢!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日