制药实习报告

爱习作提供的制药实习报告（精选5篇），经过用心整理，希望能对您有所帮助。

制药实习报告 篇1

1、前言

制药工程专业生产实习是制药工程专业本科人才培养计划中非常重要的教学环节。通过生产实习，学生对制药企业一个或几个特定的制药车间的了解和参加实际生产和劳动，初步了解制药工业GMP、药事管理、环境保护等方面的政策与法规，使学生在掌握中药制药和化学制药基本原理的基础上，了解制药企业中药制药工艺、制药设备与车间工艺设计、工程制图、电工与电子技术、工业药剂学、药物化学等课程的联系与应用，加深对理论知识的理解和掌握，培养学生认识、了解、观察、分析生产工艺与工程的能力，着重培养学生理论联系实际及解决实际问题的意识和能力，从而显著提高学生的综合素质，为毕业专题实习和就业打下基础。

我们实习的地点是在南宁市的广西中医药大学制药厂，时间从7月30到8月22日，我所去过的部门有研发部、质检部、提取车间、固体制剂车间、液体

制剂车间和仓库。

2、厂况介绍

广西中医药大学制药厂创建于1971年，隶属广西中医药大学。该厂以广西中医药大学雄厚的科技力量为后盾，以广西中医药大学第一、第二附院为临床实验基地，是集研发、教学、生产、经营于一体的高科技企业，现已发展成为国家中型企业、中成药专业生产基地。总部位于首府南宁政治、经济、文化中心的青秀区。我厂百年乐科技工业园已在南宁良庆区龙岗建成投产；拥有现代化制剂大楼和配套齐全的多功能提取设备及先进的提取技术，配备先进的全自动的药品和保健食品生产线；拥有由美国、日本等国家引进的精密检测仪器和研发设备建设而成的现代化中心实验室。目前已通过了国家药品GMP认证、食品GMP认证以及中药饮片GMP认证，是专业生产中成药、原料药、保健食品、中药饮片的综合生产企业。

3、产品概况

该厂生产的产品有9大剂型36个品种。其中拥有知识产权的药品有复方扶芳藤合剂、复方扶芳藤胶囊、扶芳参芪口服液、外感风痧片、外感风痧颗粒、铁帚清浊丸、穿金益肝片等，多个品种被列入《中国药典》品种、国家中药保护品种、国家基本药物、医保品种。生产的原料药有：国家一类新药—龙血竭。生产的保健食品有年年乐口服液、百年乐酒等。

4、实习安排

该药厂有仓库管理、质保部、中药研究所、提取车间、液体制剂车间、固体制剂车间等部门，我们实习在这几个部门进行轮岗工作，其中周六和周日不上班。

20xx年07月30日至20xx年08月02日：研发部

20xx年08月03日至20xx年08月06日：中药研究所

20xx年08月07日至20xx年08月14日：提取车间

20xx年08月15日至20xx年08月17日：研发部

20xx年08月20日：固体制剂车间

20xx年08月21日：液体制剂车间

20xx年08月22日：仓库

5、实习过程

5.1研发部

我们29号到的南宁，正式去药厂实习是30号开始。我们一共去了20几个人，第一天的时候分组，大概五六人一组，去不同的部门。我和另外四个同学分到一组，我们去的部门是研发部。所谓研发部，就是对新药物的研发或是对老药物的改进。在那待了几天，我们了解到研发部一直在研究一种无糖型的复方扶芳藤合剂，主要针对的是糖尿病人，因为传统的复方扶苏藤合剂中添加了白糖。我们在那闲着的时候也翻看了他们专业人员的书籍看看，有最新版的《中国药典》和各种医药杂志，有关于提取的，也有关于提纯的。给我印象最深的是他们的实验室。实验室摆放着各种瓶瓶罐罐，里面都装着试剂，有的贴着标签，有的则没有。里面也有很多的仪器，不过都是很平常的，而且都比较旧了。这里除了做一些小实验，也可以进行中试实验，有一些比较大型的仪器，如造粒机、粉碎机等。在这里虽然没有让我们自己动手做实验，但是开阔了我们的视野，使我们知道了药厂的研发部门该做哪些事。

5.2质保部

我们去的第二个部门是质保部，它的功能是对生产了的药物进行成分的检查，是药物合格的质量保证。该部门分为精密仪器室、标化室、细菌培养室、理化室、高温室等。每个部门都有自己的职责，进行相关的实验和分析。我帮里面的老师们洗过一次培养皿，里面都是装着培养后的细菌。老师告诉我有的药物要进行细菌培养，以保证里面的细菌含量不超标。我看见有大大小小的菌落，颜色也不一样，我知道这代表着不同的细菌。在这里每做一次实验和分析都要进行记录，有专门的记录报告，你需要把里面成分的各种性质按中国药典中所描述的一一对照，然后再抄录好。所以这是一个细活，在这里我们看到大部分的工作人员都是女性。

5.3提取车间

提取车间所在地离我们比较远，每天都要早早的坐厂里的班车，和工人师傅一起去提取车间。大概半小时的班车就到了。在这里主要进行原料药的提取和包装。有的需要提取有效成分，有的`则可以直接包装出售，如枇杷叶、苡仁、红花等。整个提取车间分三层，一层和二层是一起的，主要进行的是投料、提取和浓缩。这里的提取依药物的性质不同，分水提和醇提两种。这里有几台大型仪器，高速离心干燥喷雾机、大型储液罐、冷凝器、和多功能提取罐等。二层也有一个包装间，里面有很多工人将一些原料药进行包装。包装前先要把药材清理干净，去除泥土或其余大的杂质，然后是称量，接下来再是封口。称量用的是天平，封口用的是高温封口机。三层主要是进行前处理，如洗药、切药、干燥、消毒和灭菌等步骤。所以里面的温度有些高，工作的人也不是很多。

5.4固体制剂车间

在进入固体制剂车间之前，我们需要穿上白大褂，换上新的拖鞋。跟随着工人师傅，我们看了片剂的包装，注意了一下里面的的机器有DPH-190铝盖泡罩包装机、摆动式数片机和BXG-120Ⅲ型中速旋盖机。工人师傅给我们大概讲了一下过程，基本上了解了工作流程。之后，我们还看了一下造粒间，一股刺激性的气味扑鼻而来，出于安全考虑，我们没有近距离观看。随后我们还去了固体包装间，我们不仅看了，而且也亲自动了手，让我们自己体会了一下。不过其过程都是比较简单的。下面是包装的大概流程图：

5.5液体制剂车间

液体制剂车间比固体制剂车间的洁净级别高，所以进入时更加严格。除了白大褂、帽子和拖鞋，在二次更衣室我们再次换了专用拖鞋，这才勉强让我们进去看看。在配液间，看到一个大的配液罐，工人师傅再用一个稍小的铁桶配液，由于没有搅拌机，用的是一个鼓风机，将风吹到液体中，起搅拌的作用。之后看到一个和浓配罐一样大小的稀配罐，似乎都没有工作。这里的核心区域是灌装间，为了防止我们污染药液，也没让我们进去。但我们可以大概看到机器是怎样罐装的，将药液分两次灌装，之后便是压盖。在隔壁的一个小房间，还有一次人工压盖，是为了防止前一次压盖不完全，导致药液漏出。再往前走，还有瓶子的清洗和消毒室，里面有一台超声波洗瓶机和一台大的干燥箱。虽然没有按照药品生产的步骤去参观，但是大概的过程我们都还是知道的。 以下是复方扶芳藤合剂的整个工艺流程：

5.6仓库

最后去过的一个地方就是仓库了。这里摆放着很多箱各种药品，有复方扶芳藤合剂、复方扶芳藤胶囊、扶芳参芪口服液、外感风痧片、外感风痧颗粒、芒果止咳片、龙血竭和穿黄清热片等。在这里主要是了解药品的种类和摆放方式。每箱药都有一个批次，按批次摆放，这样拿起来方便，也便于记录。在最下一层药品的的下面垫着高高的木板，应该是防潮用的。

6、心得与体会

总的来说，这次实习培养和锻炼了我们的自主动手能力、开拓了我们的眼界，强化巩固了我们在学校所学的知识、明细了制药技术规则和保持工作环境清洁的自觉性，提高了我们的整体素质。在这段实习期中，我们所学到的对于专业的技术人员而言，只是皮毛的皮毛，但是凡事都有一个过程。我们所学到的都是基本的基本，而技术人员也是从简单到复杂“进化”而来的。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”兴趣推动了自主性，实践和探究性，我相信只要我们依旧包持着这份热情，总有一天我们也能像一个专业人员般熟练地操作着各种设备或者像那些影像中看到的实验室人员设计着自己开发的药品。

通过此次的实习使我学到了很多书中无法学到的东西，它使我们懂得观察，勇于探究，也为我们多方面去认识和了解日后的工作环境提供了一个契机，可以说它是一种动力，促进我们知、情、意、行的形成和协调的发展，帮助自我完善。因为任何理论和知识只有与实习相结合，才能发挥出作用，而作为思想可塑性大的我们，不能单纯地依靠书本，还必须到实践中检验、锻炼、创新，去培养科学的精神，良好的品德，高尚的情操，文明的行为，健康的心理和解决问题的能力。

此时，我们还在怀念充满成就感的实习，它充实了我们的知识，使我们见识到了各种药剂、药品的生产过程，认识了制备各种药物的工艺设备，使我们意识到了自己的不足之处。至此，心中总结出一句言简义深的话“实践出真知”。与此同时，在这长长短短的实习中，一些或熟悉或陌生的知识总在不断敲打着我的记忆，使我一次次回想起曾经上课时的内容与光景，同时也忆起了与同学们一起渡过的快乐时光，令我不禁发掘出过往温馨回忆的美妙，那种陪伴一生的友谊，就像淡淡的酒，越酿越清香越醉人悠长。

制药实习报告 篇2

一、实训时间：

20xx年9月17日——20xx年12月22日

二、实训科目：

成本会计

三、实训地点：

第三教学楼101阶梯教室

四、实训目的：

为了更好地了解会计在实际工作中的内容，以便将理论知识与实践相结合，适应社会需求，我们需要深入了解成本核算的重要性。成本核算是企业运营中至关重要的一环，掌握成本核算技能对我们非常重要。通过实际的训练练习，我们可以更深入地了解会计工作内容，提升我们的实际操作能力，掌握会计核算的基本流程，让我们能够更好地适应工作中的挑战，确保会计工作的准确性和高效性。

1、正确选取成本核算方法，设置成本核算账，划分归集成本费用，划分在产品和完工产品的成本，了解成本核算的程序。

2、对成本会计核算过程以及核算方法有一个具体的了解，为毕业后从事会计工作打下坚实基础。

五、实训内容：

1、各种成本费用的归集与分配。

2、各种成本基本计算方法（品种法、分批法、分步法）的综合训练

六、实训的基本流程：

1、进行初始建账。建立各个车间明细账以及制造费用明细账。

2、成本核算是成本会计的重要内容，主要涉及对企业生产过程中的各项费用进行归集和分配。通过对原材料、直接人工和制造费用等成本要素的核算，可以帮助企业准确计算产品的成本，从而实现合理定价、盈利分析和经营决策。成本核算的方法包括作业成本法、过程成本法和标准成本法等，通过编制各种费用分配表和进行相应的账务处理，实现对企业成本的有效管理和控制。

3.进行产品成本计算。三种成本计算基本方法，计算产品成本。

4.进行月末结账结转各类生产成本。

七、实训总结：

成本会计课程实习的主要内容涵盖了产品成本计算的基本方法，以及材料费用、工资与福利费、辅助生产费用、制造费用等各项生产费用的.归集与分配。

《成本会计》课程是会计学专业的重要课程之一，也是一门具有实践性的专业课程。课程实习是《成本会计》课程的重要组成部分，通过实习来检验学生对成本会计基本理论和方法的掌握情况。实习旨在综合复习和巩固成本会计的核算理论知识，通过学生对仿真成本会计资料的操作和实践，熟悉成本会计核算流程，包括了解实习单位情况、费用归集分配、原始凭证编制、账簿登记、成本计算等内容，从而提升学生对专业知识的理解和实际运用能力。实习还可以让学生将理论知识应用到实际工作中，检验他们的掌握程度，培养实际操作技能，为未来从事会计相关工作打下基础。总之，课程实习有助于提升学生的会计实践能力、问题分析解决能力和就业竞争力。

经过一周的实习，我深刻体会到成本会计是一项繁重而复杂的工作。这项工作需要极大的耐心和细心，每一个步骤都需要精益求精，细致入微。因此，养成细心的工作习惯至关重要。

经过实习，在这次实习中，我通过实际操作更全面、系统地了解和熟悉了现代成本会计核算的各个环节基本内容。在实践中，我加深了对成本会计核算基本原则和方法的理解，提升了成本会计操作的基本技能，为未来的学习和工作打下了坚实基础。此次实习让我重新审视以往未完全掌握的知识点，使我能够更深入地理解和应用这些知识，为我的专业发展提供了重要支持。

通过这次实训，我基本达到了预期的目标。我学会了会计处理程序和成本核算程序，了解了成本会计在整个会计工作中的重要性。我能够正确选择成本核算方法，设置成本核算账户，划分归集成本费用，划分产品和完工产品的成本，并认识到成本核算对会计结果的影响。这次实训让我更加熟悉成本核算的流程和方法，为将来的实践工作打下了坚实的基础。

制药实习报告 篇3

20xx年十月二十七日，我在民泰药业开始了实习生涯，在生产车间，化验室的岗位学习了各种实践知识，八个月的实习生涯转瞬即逝，在实习期间，我认真刻苦，积极向上的工作，并严格要求自己，做好每一项工作。并将理论与实践相结合，虚心向领导和同事前辈学习，认真努力的提高自己的技能，下面我来总结一下，首先介绍企业概况。

一、民泰药业企业概况

通化民泰药业股份有限公司前身系通化白山制药八厂，始建于19XX年，厂区座落在风景秀丽、群山环抱的长白山脚下——吉林省通化县黎明工业园区。公司占地面积5万平方米，建筑面积2万平方米拥有中药前处理提取、片剂、胶囊剂、颗粒剂等等四条生产线和设施齐全、仪器先进的质量检验中心。

公司现有员工560人，其中专业技术人员128人，具有中级以上各类专业技术职称人员占职工总数比例30%。民泰药业现已成为集科研、开发、生产、销售于一体的现代化制药企业。

经营理念：集中所有资源，在相关领域深入研究、专业创新、专业服务

二、实习任务

刚刚开始是在生产车间，然后被调换到化验室，主要学习如何鉴别药品，检验药品的合格与否，以及微生物限度检查。

三、实习内容

1。制备硅胶板，将一份固定相和三份水在研钵中研磨混匀，倒入涂布器上，在玻璃板上平稳的移动涂布器进行涂布，晒干，在105%活化30分钟，备用。

2。使用崩解仪测定药品的崩解时限，电子天平等。

3。测定药品的干燥失重 称取药品1克，置于称量瓶中，在105摄氏度干燥至恒重，减失的重量不得超过10%。

4。微生物限度检察

（1）对所有器具进行消毒，将吸管，平皿用牛皮纸包好，在165摄氏度，高温灭菌4小时，取出，备用。

（2）制备供试样PH7。0氯化钠—蛋白胨缓冲液，取磷酸氢二钾，磷酸氢二钠，氯化钠，蛋白胨，液体样需90毫升固体样需100毫升。培养基，营养琼脂培养基，虎红琼脂培养基，每个平皿约放入15毫升。当配置完成后，将其放入灭菌器中，进行灭菌，121摄氏度，15分钟。放入冰箱中，冷冻保存。

（3）做实验之前，应用苏尔消毒液对操作台进行消毒，通风，紫外灭菌，用洗手液洗手后，将所需物品通过传递窗放进菌检室，进行实验，操作时要穿洁净服，戴口罩及手套，每个样品至少制备两个平皿以上。

（4）含动物组织的药材，应做沙门菌检查，将10克药粉倒入200毫升营养肉汤培养基中，摇匀，放入细菌培养箱中，18至24小时，取出，吸出一毫升，放入亮绿中，培养，次日，将其取出，用接种环接种在胆盐硫乳，麦康凯琼脂培养基中，培养一天，看结果。

5 学习如何测定及使用悬浮粒子尘埃测定器，以及纯化水的测定。

四、实习感悟

在此实习期间，我充分的运用了学校中所学习的知识，提高了自身的技能，刚刚毕业的学生与在岗就业许多年的老职员相比，无论是在技能上，还是在经验上都远远逊色于他们，我认为，书本上的知识固然重要，但学校应该让学生多接触一些实践，这样，在实习时才能给公司留下很好的印象，这样，我们长白山职业技术学院才能更好的发展起来。

但此次实习也是有许多不足之处，例如，学生在学校时的生活环境，生活方式及理念，都与社会大大的'不同，而这仅仅八个月的实习不能彻底的将我们改造成一个正真的工作人员，所以今后，无论在何地工作，都要将身心都融入到这个社会，与之完全融合，成为社会中的一员。

五、实习建议

对于学校的师弟师妹要实习时，学校应和公司领导谈谈换岗就业实习，这样我相信，学生会学到更多的知识，会更好的融入这个社会。

刚刚进入实习单位，建议各位一定要挑选适合自己的岗位，例如，有的同学在学校，中药材验证的好，或者化验学的不错，那就应该选择去化验室，有的喜欢显微鉴别，就应该学理化，口才比较不错的，就应该尝试一下营销专业，想要历练的同学，自然要去车间走一遭，真的让人受益匪浅。

此次实习，在此便圆满结束了，感谢学校然我们有了这次实习的平台，感谢学校让我们懂得了工作的艰辛，让我们从学生过渡到了职员。

今后，我们会再接再厉，为我们长白山职业技术学院争光，最后，祝学弟学妹即将的实习能够顺利。

制药实习报告 篇4

在这个假期中，我们一行六位大学生来到了江苏省xxxx药业股份有限公司进行了参观学习。这个企业坐落于连云港市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化管理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销络。他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年

翻番的好成绩，并于20xx年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为aaa资信企业。在最近的福布斯20xx中国潜力100榜上，xxxx药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵！

作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化管理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺；我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友；我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话；我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。

一、企业文化

江苏xxxx药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、管理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。

众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不容易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模仿的。

而成立于1995年的xxxx制药在短短的10年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。

那么，究竟企业文化的内涵是什么呢？“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。

据xxxx药业的伏女士介绍，每一个进入xxxx的员工（小到负责清洁工作的工人，大到项目经理）在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。

“回顾xxxx药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的管理、制度架构、人员观念得到全面提升。

在荣誉和成就面前，xxxx人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承‘科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。

在xxxx旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。”这是每个新来的员工都需要用心阅读用心体会的关于xxxx历史的领导致辞。其中，所谓就是：豪在大志、森在伟业、精在管理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精管理、重创新。员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，xxxx企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任——为医、患提供满意的服务；为员工提供良好的个人发展空间；为社会做出应有的贡献。这正如管理大师德鲁克在《组织的管理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，xxxx企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证明了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。

在参观xxxx制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企()业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。我们象征性的'问了几个正在休息的工人xxxx的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的管理能力——他们成功地避免了形式主义。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到

了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，xxxx的企业文化就好像空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着xxxx的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。

我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。她告诉我们，xxxx文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。但是，这种凝聚并不代表xxxx文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就好像微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由自在，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗？”实践证明，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。

伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是关键”。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。如果组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，xxxx需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业如果没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥（凝聚剂）一样。总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。

二、大学生从学校到企业的转变

通过这次实践，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。

从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境；无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：

第一，由“是什么”转变为“做什么”

校园里的学生更喜欢探究了解事物的本质，非要弄出一番道理才知足；但企业里更注重的是以实践为前提，可行性与成本效益一旦作出合理评估，即可采取行动。换句话说，校园型思考喜欢冠以抽象的概念，而企业工作者更侧重做什么，从何时做，何处做，并如何达到最佳效果。一句话：学生喜欢抽象具体，但员工需要具体抽象。

第二，由“别人提出问题”转变为“自己发现问题”作为一个学生，等待老师出题目是再正常不过的了，被动的应付考试导致学生产生一种制约式的处世观。然而，来到职场之后，我们必须以主动积极地态度，不断地寻找自我突破，不断寻找问题，思考问题，解决问题，才能自我成长、脱颖而出。一句话：学生习惯被动应付，但员工需要主动探求。

第三，由“一个人独立解决”转变为“大家共同解决”在学生时代，大家都被教育要独立完成作业、要独立参加考试。但是在企业里则不是这样，员工们遇到的问题都是错综复杂，涉及多方面的，单凭个人的主张见解，恐怕是找不到问题所在的，更拟定不出合理的对策。所以，需要集思广益，结合各个专业的特色，共同合作。一句话：学生善于独立奋战，但员工需要协同作战。

第四，由“为自己”转变为“为大家”

校园里的学生都深信，只要自己努力学习，就可以换来好成绩从而换来身边老师同学的尊重。所以学生的学习都是以自我为中心。但企业的工作是一个整体，是需要各个环节共同努力才能做好的。团队中每一个人都要扮演一定角色，必须互相协作支持，才能产生成效。也就是说，我们要追求的不是个人利益最大化，而是集体利益最大化。一句话：学生总是自私自利，但员工需要无私为工。

第五，由“注重智商开发”转变为“注重情商开发”校园里智商高的学生，不论他的情商如何，似乎总是可以拥有好成绩从而进入好大学。但是在企业中，智商固然重要，但情商高的人才能够控制好自己的情绪、能够自我激励、能够正确对待自己，能够客观看待同事，能够适应各种环境，能够正确处理各种关系。所以这类人才能够更好的完成工作。一句话：学生习惯纯脑劳动，但员工需要全面发展。

所以，总的来说，学生从学校到工作岗位真的需要很大程度上的改变。而这次社会实践，才让我们认识到了这一点：大学生在思想上、心理上、学业上往往不够成熟，但由于多方面原因，大学生们常常以我为中心，自我感觉良好，常有“天生我材必有用”的豪气。可实际上，很大一部分大学生的素质与真正意义上的成才有着极大的差距。

曾经，我认为一个毕业生（尤其是硕士研究生）走完了从小到大的二十余年的学校生涯，学了很多的知识，懂了很多的道理，应该可以成为一个较为全面的工作人员。尤其像是清华这样的名牌学校培养出的学生，更应该能够胜任各种岗位的需求。但是，经过了解，我发现清华毕业生的口碑并不像我们想象的那么好：去年六月举办的首届中国高校it院长论坛上，与会的不少企业界代表普遍认为“清华大学it专业的学生勤奋聪明，但是不知道做事的方法，不会想问题，创造力和发散思维能力差”；前年三月在北京国际展览中心举办的人才招聘会上，美国特路普国际集团公司的招聘摊位上方有一个很醒目的告示：“说明：清华北大毕业生一概免谈!”，经询问，这是因为过去公司用过的清华北大的毕业生，都有一种莫名其妙的优越感，浮躁不安，因此，他们中没有一个成功的范例；

每年人才招聘会上还有一些单位也反映，名牌大学的毕业生与一般院校的毕业生相比，往往更加注重个人待遇和工作条件，却又不愿意为单位为集体尽更多的责任。一旦遇到未满足个人心意的情况，他们往往选择立刻走人。

这些事例都证明了，大学毕业生，哪怕是名牌大学毕业生，都存在着距离合格员工的或大或小的差距。而对于这些欠缺处的关注，在校园里往往是微乎其微的。于是，这次实践告诉我们，作为大学生，我们不但要注重知识和技能教育，更要大力加强心理素质和道德品质教育，使我们既具有高度的事业心和责任心，又具备坚韧不拔、百折不挠的意志和精神，这样才能真正成为个人有所作为、又对社会有所贡献的人。

同时，作为名牌院校出身的我们，更要尤其注意：要正确看待自己、正确看待社会，正确处理个人理想、个人利益和社会需要的关系，这样才能既可充分施展个人才华，又为社会所接受并欢迎。

三、总结

总之，我们在本次对江苏省xxxx药业的社会实践活动过程中，检验了自身的能力，并在与企业中的员工甚至管理阶层的比较中，明显的发现了自身经验严重不足，观察问题、分析问题、解决问题的能力严重不够等等问题。我们也通过这次社会实践开阔了视野，接触了社会现实，在社会这个大舞台上感受和体验了许多书本上学不到的东西。

社会实践中大学生认识自我、完善自我与认识社会、服务社会之间的关系是密不可分的，也是相辅相成的。树木要成材，不是在温室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精华，经受风霜雨雪考验。大学生要成才，不应只是在大学这座象牙塔里“风声，雨声，读书声，声声入耳”，而应在社会这个广阔天地里自我历练，作到“家事，国事，天下事，事事关心”，真正在认识自我、完善自我、认识社会、服务社会的社会实践中成长为社会英才。只有认识了自我，完善了自我，才能更好地认识社会，服务社会；只有在认识社会、服务社会的过程里才能更好地认识自我、完善自我。

制药实习报告 篇5

一xx药业企业概况；

通化xx药业股份有限公司前身系通化白山制药八厂，始建于20xx年，厂区座落在风景秀丽、群山环绕的长白山脚下吉林省通化县黎明工业园区。公司占地面积5万平方米，建筑面积2万平方米拥有中药前处理提娶片剂、胶囊剂、颗粒剂等等四条生产线和设施齐全、仪器先进的质量检验中心。

公司现有员工560人，其中专业技术人员128人，具有中级以上各类专业技术职称人员占职工总数比例30%。xx药业现已成为集科研、开发、生产、销售于一体的现代化制药企业。

经营理念：集中全部资源，在相关领域深化讨论、专业创新、专业服务

二实习任务

刚刚开头是在生产车间，然后被调换到化验室，主要学习如何鉴别药品，检验药品的合格与否，以及微生物限度检查。

三实习内容

1、制备硅胶板，将一份固定相和三份水在研钵中研磨混匀，倒入涂布器上，在玻璃板上平稳的移动涂布器进行涂布，晒干，在105%活化30分钟，备用。

2、使用崩解仪测定药品的崩解时限，电子天公平。

3、测定药品的干燥失重称取药品1克，置于称量瓶中，在105摄氏度干燥至恒重，减失的重量不得超过10%。

4、微生物限度检察

（1）对全部器具进行消毒，将吸管，平皿用牛皮纸包好，在165摄氏度，高温灭菌4小时，取出，备用。

（2）制备供试样ph7.0氯化钠-蛋白胨缓冲液，取磷酸氢二钾，磷酸氢二钠，氯化钠，蛋白胨，液体样需90毫升固体样需100毫升。培育基，养分琼脂培育基，虎红琼脂培育基，每个平皿约放入15毫升。当配置完成后，将其放入灭菌器中，进行灭菌，121摄氏度，15分钟。放入冰箱中，冷冻保存。

（3）做试验之前，应用苏尔消毒液对操作台进行消毒，通风，紫外灭菌，用洗手液洗手后，将所需物品通过传递窗放进菌检室，进行试验，操作时要穿干净服，戴口罩及手套，每个样品至少制备两个平皿以上。

（4）含动物组织的药材，应做沙门菌检查，将10克药粉倒入200毫升养分肉汤培育基中，摇匀，放入细菌培育箱中，18至24小时，取出，吸出一毫升，放入亮绿中，培育，次日，将其取出，用接种环接种在胆盐硫乳，麦康凯琼脂培育基中，培育一天，看结果。学习如何测定及使用悬浮粒子尘埃测定器，以及纯化水的测定。

四实习感悟

在此实习期间，我充分的运用了学校中所学习的学问，提高了自身的技能，刚刚毕业的同学与在岗就业很多年的老职员相比，无论是在技能上，还是在阅历上都远远逊色于他们，我认为，书本上的学问当然重要，但学校应当让同学多接触一些实践，这样，在实习时才能给公司留下很好的印象，这样，我们长白山职业技术学院才能更好的进展起来。

但此次实习也是有很多不足之处，例如，同学在学校时的生活环境，生活方式及理念，都与社会大大的不同，而这仅仅八个月的实习不能彻底的将我们改造成一个正真的工作人员，所以今后，无论在何地工作，都要将身心都融入到这个社会，与之完全融合，成为社会中的一员。

五实习建议

对于学校的师弟师妹要实习时，学校应和公司领导谈谈换岗就业实习，这样我信任，同学会学到更多的学问，会更好的融入这个社会。刚刚进入实习单位，建议各位肯定要选择适合自己的岗位，例如，有的同学在学校，中药材验证的'好，或者化验学的不错，那就应当选择去化验室，有的喜爱显微鉴别，就应当学理化，口才比较不错的，就应当尝试一下营销专业，想要历练的同学，自然要去车间走一遭，真的让人受益匪浅。此次实习，在此便圆满结束了，感谢学校然我们有了这次实习的平台，感谢学校让我们懂得了工作的艰辛，让我们从同学过渡到了职员。今后，我们会再接再厉，为我们长白山职业技术学院争光，最终，祝学弟学妹即将的实习能够顺当。